eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung Donaustraße

64521 Groß-Gerau

Festanstellung, Vollzeit

• Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)
• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Festanstellung
• Vollzeit

Arbeitsort

64521 Groß-Gerau

Leistungen

• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Weiterbildungsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice-Möglichkeit
• Jobticket
• Vollständige Stellenbeschreibung

DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU

sucht zum August 2026

eine Einrichtungsleitung (m/w/d)

für die Kindertageseinrichtung Donaustraße

(Vollzeit, unbefristet)

• Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-
• Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-,
• Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung,
• ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten.
• Die Kindertageseinrichtung Donaustraße, im Stadtteil Dornheim, ist eine vierzügige
• Einrichtung, in der bis zu 100 Kinder im Alter von zurzeit 2 Jahren bis Schuleintritt von 07:00
• Uhr bis 14:30 Uhr betreut werden. Das Mittagessen wird täglich frisch zubereitet. Wie alle
• Kindertageseinrichtungen der Stadt Groß-Gerau arbeitet die Kindertageseinrichtung
• Donaustraße offen.
• Das sagen die Mitarbeiter*innen der Kindertageseinrichtung über sich
• „Unsere Einrichtung in zwei Worten: Individuell und bewegend!

Wir sind eine zertifizierte Bewegungskita mit Motorikzentrum.“

• Unsere Devise: Keine der 14 Einrichtung ist alleine. Wir gehen sogar noch einen Schritt
• weiter: Wir sind auf dem Weg ein Familien (im) Zentrum Groß-Gerau zu werden, in welchem
• die Kindertageseinrichtungen vernetzt und niedrigschwellig mit anderen Institutionen aus dem
• Sozialraum zusammenarbeiten.
• Unzählige Angebote für die Familien, ihren Kindern sowie anderen Bürger*innen gibt es noch
• zu entwickeln und Sie können ein Teil davon sein!

In dieser Position werden Sie

die Personalverantwortung (Führung, Entwicklung und Sicherung) übernehmen und

werden hierbei von Ihrer Stellvertretung unterstützt

ihre fachliche Erfahrung in der frühkindlichen Bildungsarbeit einsetzen, um die Qualität

der pädagogischen Arbeit zu sichern und weiterzuentwickeln

• strategisch Ihren Teil zum Ausbau und Sicherstellung des Betreuungsangebotes für
• Kinder von 2 bis 6 Jahren und zur Entwicklung des Familien(im)Zentrums beitragen

die Netzwerk- und Zusammenarbeit im Fokus haben

Ihr bisheriges Wissen in der Finanzplanung einsetzen können

sich routiniert und sicher im Beschwerdemanagement bewegen

durch Ihre Kompetenz in der Gesprächsführung und Ihrer lösungsorientierten Haltung

eine wichtige Ansprechperson sein

Ihre Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Berichtwesen einbringen und die

Kreisstadt Groß-Gerau professionell vertreten

Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie

• über einen erfolgreichen Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur
• Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25 verfügen
• wünschenswerterweise Erfahrungen und Kompetenzen in der Führung von

Mitarbeiter*innen sammeln konnten

• Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, strategisches Denken,
• Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke besitzen
• sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung

von innovativer pädagogischer Arbeit haben

• lösungsorientiert auf Herausforderungen, Konflikte sowie Probleme blicken
• der Vernetzungsarbeit und Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert zuschreiben
• eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und eine ausgeprägte Sozialkompetenz

haben

über eine souveräne Ausdrucksform in Wort und Schrift verfügen

im Umgang mit MS-Office-Programmen sicher sind

• Kreativität, innovatives Denken und Teamarbeit nicht kleinschreiben
• die Bereitschaft zu Dienstzeiten in den Abendstunden haben (z.B. Teilnahme an

Arbeitskreisen oder auch Dienstbesprechungen)

Wir bieten Ihnen

Teamsitzungen, Coachings, Konzeptionstagen Supervision und pädagogische

Nachmittage

einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und besonderer

Verantwortung im Bereich Kindertageseinrichtungen

eine qualifizierte Begleitung durch eine pädagogische Fachberatung nach dem

Hessischen Erziehungs- und Bildungsplan

• eine Kostenübernahme für die Ausbildung zur Marte-Meo-Praktiker*in
• eine Entlastung des Fachpersonals durch Zusatz- und Hauswirtschaftskräfte sowie

studentischen Aushilfen

ein vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit innovativ weiterzudenken und Ihre

fachlichen Impulse einzusetzen

ein Aufgabengebiet in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen

monatliche Leitungskonferenzen und Coachings auf Leitungsebene

• die Bereitstellung eines dienstlichen Laptops und Smartphones
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit der Mobilen Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Jährliche Leistungszulage

Anspruch auf Regenerationstage

großzügige Material- und Sachmittelausstattung für die unterschiedlichen Bildungs-

und Erfahrungsbereiche, Literatur und Beratungen

• ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes mit Mitfahrregelung
• 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester sowie

Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift)

nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit 1 Tag Zusatzurlaub

Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm

kostenloser Mitarbeiter-Eintritt in das Hallen- und Freibad sowie kostenlose Nutzung

des Angebots der Stadtbücherei

Mitarbeiter-Zugang zur Work-Life-Plattform „Evermood“

Möglichkeit des Jobrad-Leasings

• Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S15 des TVöD SuE.
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher
• Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte der Bewerbung einen entsprechenden Nachweis
• beifügen).
• Richten Sie bitte Ihre qualifizierte Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen)
• bis spätestens zum 11.01.2026 an den

Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau

PERSONALAMT

• Am Marktplatz 1
• 64521 Groß-Gerau
• unter Angabe der Kennziffer KITA-LK-122025_Donaustraße
• ...
• Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappen oder
• Folien. Die Rücksendung der Originalunterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines
• Freiumschlages.
• Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail zukommen lassen.
• Senden Sie hierfür Ihre Unterlagen in einer PDF-Datei (Auflösung max. 300 dpi) an die
• Adresse bewerbung@gross-gerau.de.
• Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber*in in eine Speicherung der
• personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf
• dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
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