Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung

Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung

Über uns

Die Stadtwerke Reutlingen GmbH und ihre verbundenen Unternehmen – FairEnergie, FairNetz, der Reutlinger Stadtverkehr (RSV), die Reutlinger Bäder sowie die Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG – sichern die Daseinsvorsorge für rund 250.000 Menschen. Über 800 Mitarbeitende sorgen für Energie, Wasser, moderne Netzinfrastruktur und Mobilität in der Region.

Als kommunales Unternehmen gestalten wir die Energieversorgung in der Region mit. Unsere Mitarbeitenden arbeiten an Projekten rund um erneuerbare Energien, intelligente Netze, Elektromobilität und die Weiterentwicklung der Versorgungsinfrastruktur. So tragen wir dazu bei, die Anforderungen der Energiewende umzusetzen und die Versorgung langfristig zu sichern.

Reden über Wandel kann jeder. Wir suchen jemanden, der ihn macht – genau dafür suchen wir dich als

Referenten (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung

mit Machergeist, Gespür für Menschen und Veränderung, die wirklich ankommt.

Standort: Reutlingen

Homeoffice: Ja

Abteilung: Personal

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitszeit: Vollzeit

Einstiegslevel: Berufserfahrene

Eintrittstermin: 01.10.2026

Aufgaben

Du baust unsere Personalentwicklung strukturiert auf – von Talent- und Nachfolgeplanung bis zu einem Kompetenzmodell

Du entwickelst eine Change-Methodik, die zu uns passt, und begleitest strategische Veränderungsprojekte von der Roadmap bis zur Umsetzung

Du konzipierst und moderierst Workshops zu Entwicklungsthemen genauso wie zu Veränderungsprozessen für Führungskräfte und Mitarbeitende

Du entwickelst Qualifizierungsformate, wählst externe Trainingspartner aus und steuerst sie

Du erarbeitest Kommunikationskonzepte für Veränderungsprozesse, abgestimmt mit der Unternehmenskommunikation

Du baust dir ein internes Netzwerk aus Change Agents auf, die den Wandel mittragen

Du misst, ob deine Maßnahmen wirken, und schärfst nach, wenn nicht

Du arbeitest eng mit unseren HR-Business-Partnern zusammen

Bewerberprofil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung

Erfahrung in Changemanagement oder Organisationsentwicklung

Projekterfahrung sowie Moderations- und Workshopkompetenz

Sicheres, überzeugendes Auftreten

Idealerweise: systemische Coaching- oder Change-Ausbildung, Kenntnisse agiler Arbeitsweisen sowie Erfahrung mit Kompetenz- oder Talentmanagement

Wir bieten

Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen

Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung

30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags

Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil

Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits

Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen

Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents

Haben wir dein Interesse geweckt?

Solltest du im Vorfeld Fragen haben, melde dich gerne per E-Mail unter:

Stadtwerke Reutlingen GmbH

Hauffstraße 89

72762 Reutlingen

Arbeitsort:

Hauffstraße 89

72762 Reutlingen