Pädagogische Fach- oder Assistenzkraft (m/w/d) für den Stadtkindergarten Pusteblume

Kurzinfo

• Arbeitszeit
• Vollzeit

Anstellungsdauer

befristet bis zum 31.03.2028

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

• 27793 Wildeshausen
• Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

i. S. d. § 9 Abs. 2 NKiTaG (z.B. Erzieher/in) für den Stadtkindergarten Pusteblume.

Ihre Aufgaben insbesondere

Planung, Gestaltung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit

Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen

Umsetzung des Bildungsauftrages und der pädagogischen Konzeption

Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Zusammenarbeit im Team, mit erziehungsberechtigen Personen und anderen erziehungsrelevanten Personen und Institutionen

Wahrnehmung von hauswirtschaftlichen/pflegerischen Tätigkeiten

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (z.B. Erzieher/in (m/w/d)) gem. § 9 Abs. 2 NKiTaG.

Bitte beachten Sie, dass Sie vor Beschäftigungsaufnahme über einen Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern verfügen müssen. Der Masernschutz kann durch den Impfpass, eine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des vorherigen Arbeitgebers nachgewiesen werden.

Darüber hinaus erwarten wir

• Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich.
• Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst.
• Sie verfügen über Flexibilität, Engagement, Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sie zeigen Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Qualifikation.
• Sie erbringen eine engagierte Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und der Einrichtungsleitung.

Unser Angebot

Befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes und der sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung einer Beschäftigten in der Mäusegruppe, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, zunächst längstens bis zum 31.03.2028.

Befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes und der sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung einer Beschäftigten, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden, zunächst längstens bis zum 29.02.2028. Es handelt sich um eine Vertretungsstelle.

Auf Wunsch kann die Arbeitszeit zunächst längstens bis zum 31.07.2027 im Rahmen der Förderrichtlinie Qualität in Kitas III auf 39 Stunden erhöht werden.

Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

30 Urlaubstage pro Jahr (bzw. 31 ab 2027) zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester, den Nachmittag des eigenen Geburtstages sowie den Nachmittag des Pfingstdienstags

Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert

Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)

Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung

Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)

Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden

Fahrradleasing wird angeboten

Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens zum 27.09.2026; bitte geben Sie darin auch die von Ihnen anvisierte wöchentliche Arbeitszeit an. Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich der erforderlichen Qualifikationsnachweise (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter Betätigung der Schaltfläche 'Jetzt bewerben' ein.

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Mit dem Einreichen der Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung der personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gerne den Einrichtungsleiter Oliver Hoppe (04431/2563) oder Rita Manietta als Leitung des Fachbereiches Soziales und Familie an (04431/88-500). Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Alisa Dasenbrock, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.