Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den städtischen Kinderhort am Standort St.-Peter-Schule

Kurzinfo

• Arbeitszeit
• Teilzeit
• Anstellungsdauer
• unbefristet
• Einstellung zum
• nächstmöglichen Termin

Einsatzort

• 27793 Wildeshausen
• Die Kreisstadt Wildeshausen sucht spätestens zum 13.08.2026 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

i. S. d. § 9 Abs. 2 und 3 NKiTaG (z. B. Erzieher/in, Sozialassistent/in) für den städtischen Kinderhort am Standort St.-Peter-Schule.

Ihre Aufgaben insbesondere

Betreuung und Förderung der Hortkinder

Planung, Gestaltung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit

Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen

Umsetzung des Bildungsauftrages und der pädagogischen Konzeption

Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Zusammenarbeit im Team, mit erziehungsberechtigen Personen und anderen erziehungsrelevanten Personen und Institutionen

Wahrnehmung von hauswirtschaftlichen/pflegerischen Tätigkeiten

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil

Sie verfügen über

eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifizierung als pädagogische Fachkraft i. S. d. § 9 Abs. 2 NKiTaG

oder

eine abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Assistenzkraft i. S. d. § 9 Abs. 3 NKiTaG (z. B. sozialpädagogische Assistenz) mit einschlägiger Berufserfahrung.

Bitte beachten Sie, dass Sie vor Beschäftigungsaufnahme über einen Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern verfügen müssen. Der Masernschutz kann durch den Impfpass, eine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des vorherigen Arbeitgebers nachgewiesen werden.

Darüber hinaus erwarten wir

• Sie verfügen idealerweise über eine Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Primarbereich
• Sie haben eine wertschätzende, partizipative und respektvolle Haltung

Sie sind flexibel, teamfähig und kommunikativ

• Sie sind zuverlässig, pünktlich und arbeiten gerne im Team
• Sie verfügen über die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Sie engagieren sich in der Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten und der Einrichtungsleitung

Unser Angebot

• Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von max. 30 Stunden.
• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester, den Nachmittag des eigenen Geburtstages sowie den Nachmittag des Pfingstdienstags
• Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert

Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)

Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung

Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)

Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden

Fahrradleasing wird angeboten

Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.05.2026.

Die für die Auswahlentscheidung erforderlichen Qualifikationsnachweise (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) müssen nicht mit der Bewerbung eingereicht werden. Diese werden aus der Personalakte entnommen. Das Einverständnis hierzu wird mit Abgabe der Bewerbung vorausgesetzt.

Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Mit dem Einreichen einer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.

Bei Fragen zur Stelle sprechen Sie gerne Christin Wübbolt als Leitung des städtischen Kinderhortes an. Sie erreichen sie telefonisch unter 04431/7063268. Bei Fragen zum Auswahlverfahren sprechen Sie bitte Svenja Heymann an, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.