Schadenssachbearbeiter (m/w/div.) als Elternzeitvertretung
Stadtwerke Dachau
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Details
- Unternehmen
- Stadtwerke Dachau
- Standort
- Dachau
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit oder Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
- Aktualisiert
- 8. September 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Schadenssachbearbeiter (m/w/div.) als Elternzeitvertretung
85221 Dachau
48.653 € – 56.583 € pro Jahr - Teilzeit, Vollzeit
Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)
Stellenbeschreibung
Gehalt
48.653 € – 56.583 € pro Jahr
Anstellungsart
Teilzeit
Vollzeit
Arbeitsort
85221 Dachau
Leistungen
Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter-Rabatt
Flexible Arbeitszeiten
Vollständige Stellenbeschreibung
in der Abteilung Rechnungswesen
Die zu besetzende Stelle ist bedingt teilzeitfähig.
Ihre Aufgaben
Abwicklung sämtlicher Schäden (Eigen- und Fremdschäden)
Unterstützung bei der Anpassung der bestehenden betrieblichen Versicherungen sowie Identifikation von Versicherungsbedarf
Übernahme von diversen Projekten in der Abteilung Rechnungswesen
Was bringen Sie mit?
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder Versicherungskaufmann/-frau
Erfahrungen in der Schadensabwicklung und dem betrieblichen Versicherungswesen
Hervorragende Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen
nachweisbare Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme
gute Kenntnisse der Office-Produkte
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Niveau Goethe-Zertifikat B2 erforderlich
Darüber hinaus bringen Sie mit:
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner und lösungsorientierter Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
Analytisches Denkvermögen, hohe Service- und Kundenorientierung und Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
Was können Sie erwarten?
30 Tage Jahresurlaub sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TV-V inklusive 13. Monatsgehalt
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Zuschuss zum DeutschlandticketJob
Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung), Ballungsraumzulage nach TV-EL, sowie Mitarbeiterrabatte
Kontinuierliche Weiterbildung und Schulungsmaßnahmen
Befristete Einstellung als Elternzeitvertretung
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Herr Joas
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