Fachkraft für Abwassertechnik / Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung / Ver- und Entsorger - Abwasser (m/w/d)

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Stellen-Nr. 65-45:4014

Datum: 03.09.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Labor des Klärwerks, eine Fachkraft für Abwassertechnik, einen Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung oder einen Ver- und Entsorger – Abwasser (m/w/d).

Das Klärwerk der Stadt Regensburg ist organisatorisch als Sachgebiet der Abteilung Stadtentwässerung des Tiefbauamts zugeordnet. Im zertifizierten Labor des Klärwerks werden unter Anderem Proben zur Eigenüberwachung und Indirekteinleiterüberwachung genommen und analysiert. Aus den daraus resultierenden Ergebnissen wird die Einhaltung von Grenzwerten sichergestellt und entscheidende Kennzahlen für den Klärwerksbetrieb ermittelt.

Stellenausweisung: EG 5 TVöD

Befristung: befristet im Rahmen einer Vertretung, längstens bis 30.11.2027

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Durchführung von Probenahmen im Rahmen der Eigenüberwachung in der Kläranlage mit Probenkonservierung und Vorbehandlung für die nachfolgende Analytik im Klärwerkslabor einschließlich der Durchführung einfacher chemisch/physikalischer Bestimmungs- und Betriebsmethoden

Durchführung von Probenahmen bei Indirekteinleitern und Abwassergästen mit Probenkonservierung und Vorbehandlung für die nachfolgende Analytik im Klärwerkslabor einschließlich der Bestimmung instabiler chemisch/physikalischer Messgrößen vor Ort

Bestimmung von Summenparametern wie Kohlenwasserstoffe, lipophile Stoffe usw.

Entnahme von Abwasser- und Sielhautproben aus dem Kanalnetz

• Mitarbeit bei der Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der analytischen Qualitätssicherung
• Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
• Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder zum Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung oder zum Ver- und Entsorger– Fachbereich Abwasser (m/w/d)
• Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die geforderte Berufsausbildung zum 30.09.2026 abschließen werden.

Zudem erwarten wir

• Fundierte Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen

Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team

• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2030)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte

Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen

• Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Abwasserlabors im Klärwerk, Herr Dr. Dominik Gigl, Tel. (0941) 507-1831, gerne zur Verfügung.
• Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.
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