Leiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Link: https://www.sw-magdeburg.de (CompanyWebsite)

• Gegründet: 1993 (CompanyFounded)
• Mitarbeiteranzahl: 501 bis 1.000 (CompanyEmployee)
• Umsatz: 85 Mio. bis 425 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Energie- & Versorgungswirtschaft (CompanyIndustry)

• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Vollzeit
• Arbeitsort
• Magdeburg
• Leistungen
• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Weiterbildungsprogramme
• Firmenwagen

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektroautos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Abwasser. Wir sind immer zuverlässig - gerade, wenn es darum geht, Dir eine langfristige Perspektive zu bieten. Oder das Privatleben mit dem Job zu vereinen. Wir sind eben auf dem Boden geblieben. Wir sind ein systemrelevanter, stabiler Arbeitgeber. Verbessere die Lebensqualität von Menschen, die direkt vor Deiner Haustür leben und letztlich Deine eigene.

Dein Job ist hier bei uns. Mit Dir. Für Hier.

Bereich: Unternehmensentwicklung

• zur unbefristeten Einstellung
• Vollzeit
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ort: Magdeburg

Standort: Firmenzentrale Blauer Bock

Als Stabstellenleitung Unternehmensentwicklung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Stabstelle und treiben die strategische Weiterentwicklung sowie das wirtschaftliche Wachstum des SWM-Konzerns aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Geschäftsbereichsverantwortlichen begleiten Sie die Umsetzung der Konzernstrategie sowie der einzelnen Geschäftsbereichsstrategien. Sie identifizieren strukturiert Wachstums-, Investitions- und Geschäftspotenziale und wirken aktiv bei deren Erschließung mit. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Aufbauorganisation und schaffen zukunftsfähige Governance- und Entscheidungsstrukturen für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele. Ergänzend leiten Sie strategische Projekte, M&A- und Kooperationsvorhaben zur Erweiterung des Beteiligungs- und Dienstleistungsportfolios in Sachsen-Anhalt und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung des SWM-Konzerns.

Was wir bieten...

Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Ein Team aus Bereichs- und Stabstellenleiter:innen, dass Themen gemeinsam voranbringt

Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung

Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote

Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Worum es geht...

Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Stabstelle Unternehmensentwicklung in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung

Kontinuierliche Weiterentwicklung und Aktualisierung der Konzernstrategie sowie der einzelnen Geschäftsbereichsstrategien einschließlich der Nachhaltigkeitsstrategie sowie Steuerung des konzernweiten Strategieprozesses

Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Branchen- und Umfeldanalysen zur Identifikation und Bewertung neuer Geschäfts-, Wachstums- und Investitionsfelder und der Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung

Verantwortung und Leitung der (kommunalen) Projektentwicklung und der Akquisition von neuen Beteiligungen und Dienstleistungen in den Wachstumsfeldern

Leitung der M&A-Aktivitäten (Akquisition, Due Diligence, Transaktion, Integration) sowie Steuerung ausgewählter strategischer Projekte (Projektmanagement) zur aktiven Umsetzung des strategischen und wirtschaftlichen Wachstums des SWM-Konzerns

Initiierung von unternehmensweiten Transformations- und Veränderungsprojekten zur Weiterentwicklung und Anpassung der Aufbauorganisation sowie Gestaltung zukunfts-fähiger Governance-, Führungs- und Entscheidungsstrukturen

Erstellung von Strategiepapieren, Business Cases, Gremienvorlagen

Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, Gremien sowie internen und externen Stakeholdern zur Umsetzung strategischer Initiativen

Steuerung interdisziplinärer Projektteams und externer Berater

Was wir uns wünschen...

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Energiewirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Strategie, Corporate Development, M&A, Projektmanagement oder der Unternehmensberatung in der Energie- und Wasserwirtschaft

Fundierte Kenntnisse der Energie- und Wasserwirtschaft sowie ein ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen von Stadtwerken im Rahmen der Energie-, Wärme- und Nachhaltigkeitstransformation; nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzern- oder Geschäftsbereichsstrategien

Umfassende Kenntnisse in der Akquise und der Projektentwicklung, insbesondere der Durchführung und Steuerung von M&A-, Beteiligungs- und Kooperationsprojekten

Sicherer Umgang mit strategischen Analyse- und Steuerungsinstrumenten sowie hohe Kompetenz in der Erarbeitung belastbarer Business Cases und Entscheidungsvorlagen zusammen mit den technischen und kaufmännischen Fachbereichen

Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Kenntnisse relevanter ESG-Anforderungen und regulatorischer Rahmenbedingungen

Wertschätzender und partizipativer Führungsstil mit offener Feedbackkultur und hohe Kompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit unternehmerischem Denken sowie strategischem und wirtschaftlichem Urteilsvermögen

Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sach-verhalte adressatengerecht auf Geschäftsführungs- und Gremienebene aufzubereiten

Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Fähigkeit, bereichsübergreifende Projekte und Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

Wenn es passt...

...freuen wir uns über eine Bewerbung.

Der Auswahlprozess wird im Auftrag unseres Unternehmens von dem Personaldienstleister Mercuri Urval durchgeführt. Ihre Bewebrung reichen Sie daher bitte direkt bei Mercuri Urval über den folgenden Link ein: https://www.mercuriurval.com/de-de/opportunity/?jobadid=76614&refno=DE-25002&preview=true

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechpartnerin in unserem Hause ist Frau Franziska Röseler, Fachkoordinatorin Rekrutierung und Personalmarketing (Tel.: 0391 587-2175).

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