Personalbetreuer:in / Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)

Forschungszentrum Jülich Jülich

Dienstort: Jülich

Beginn: Zum nächstmöglichen Termin

• Umfang: 39 Stunden / Woche
• Gehalt: bis EG 9c TVöD-Bund
• Bewerbungsfrist: 20.09.2026
• Kennziffer: 2026T-0738

Ihre Aufgaben im Team

• Sie verantworten die umfassende Personalbetreuung eines definierten Betreuungsbereiches im Forschungszentrum Jülich
• Sie erstellen und bearbeiten entscheidungsreife Vorlagen für personelle Einzelmaßnahmen, wie Einstellungs-, Weiterbeschäftigungs- und Versetzungsvorgänge, Arbeitszeitänderungen, Höhergruppierungen sowie Kündigungen
• Sie bearbeiten Personalangelegenheiten und wenden tarifliche sowie gesetzliche Regelungen an
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Sie sind verantwortlich für die Ausstellung von Arbeitszeugnissen
• Sie übernehmen Aufgaben in Projekten zur Weiterentwicklung der Personalarbeit im Forschungszentrum Jülich

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen, oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement)

Sie verfügen idealerweise über erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und weisen bereits Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes auf

Ein sorgfältiger Arbeitsstil, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus

Sie besitzen eine stark ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit

Mit Ihrem sehr guten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsvermögen agieren Sie mit verschiedenen Akteur:innen auf Augenhöhe

Sie begeistern sich dafür, die Personalarbeit im Forschungszentrum Jülich zu gestalten und weiterzuentwickeln

Ein hoher Serviceanspruch und absolute Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

Sinnstiftende Aufgaben: Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die personellen Rahmenbedingungen für exzellente Forschung und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in wichtigen beruflichen Fragestellungen

Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben

Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)

Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit

Wissen & Weiterbildung: Ob Arbeits- und Tarifrecht, Beratung oder moderne Personalarbeit – wir fördern Sie gezielt und individuell

Gesundheit & Wohlbefinden: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite

Erfolgreicher Einstieg: Uns ist es wichtig, dass Sie schnell im Team ankommen und strukturiert in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Zudem begleiten wir Sie von Beginn an und erleichtern Ihnen den Start durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide

Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich bis Entgeltgruppe 9c TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 74 des PDF-Downloads

Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 90% sowie vermögenswirksame Leistungen

Perspektive: Nach einer 2-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women