Integrationsberater/-in SGB III (m/w/d) in Teilzeit (Arbeitsort: Konstanz)

Integrationsberater/-in SGB III (m/w/d) in Teilzeit (Arbeitsort: Konstanz)

Arbeitgeber: Bundesagentur für Arbeit

Kurzinfo

Tätigkeitsfeld

Verwaltung und Büro

Ort

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

Befristet

Bewerbungsfrist

14.09.2026

Laufbahn / Entgeltgruppe

Gehobener Dienst

Kennziffer

2026_E_002854

Kontakt

Frau Döndü Özkan

Mailkontakt

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Tätigkeitsprofil:

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

„Als Arbeitsvermittlerin unterstütze ich meine Kundinnen und Kunden dabei, ihre persönlichen Voraussetzungen zu verbessern, um eine erfolgreiche berufliche Integration zu ermöglichen. An dieser gesamtgesellschaftlich bedeutsamen Tätigkeit habe ich viel Freude.“ Das sagt unsere Kollegin Halimatou.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns:

Aufgaben und Tätigkeiten

Die Stelle ist in der „internen ganzheitlichen Integrationsberatung (INGA)“ zu besetzen: ein spezialisiertes Team für Kundinnen und Kunden mit besonderen Herausforderungen bei der Jobsuche. INGA-Kund*innen werden intensiv individuell und ganzheitlich beraten sowie sehr engmaschig begleitet. Die ganzheitliche Ausrichtung der Beratung bedeutet, dass neben der direkten Jobsuche und beruflichen Orientierung auch andere Themen behandelt werden, die einer erfolgreichen Arbeitsaufnahme im Weg stehen können, z.B. Kinderbetreuung, Schulden, gesundheitliche Besonderheiten oder persönliche Ressourcen.

differenziertes, ganzheitliches Erfassen der individuellen Situation und Unterstützungsbedarfe der Kund*innen

Entwicklung einer individuellen Integrationsstrategie

entsprechende aktive Steuerung und kleinschrittige Begleitung des individuellen Prozesses bis zur Arbeitsaufnahme

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der zur Jobsuche und Arbeitsaufnahme der Kund*innen relevanten internen und externen Netzwerke

berufliche Beratung, Orientierung und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen

Umfassend und kompetent beraten: Sie beraten Ihren eigenen Kund*innenstamm wertschätzend zu

auf dem Bildungs- und Arbeitsmarkt oder unterstützen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen

Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf die Förderung von Diversität und Gleichstellung.

Stärken erkennen: Sie identifizieren Potenziale, Kompetenzen aber auch Hemmnisse Ihrer Kund*innen

Anforderungsprofil:

Voraussetzungen

Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen.