Stadtamtmann bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Stadtamtmann bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

Kurzinfo

Arbeitszeit

Vollzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

49661 Cloppenburg

Bei der Stadtverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Stadtamtmann bzw. Verwaltungsfachwirt wieder zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std. / Woche Beamtenrecht bzw. 39 Std. / Woche Tarifrecht) als Sachgebietsleitung des Sachgebietes Personalwesen im Fachbereich 1 – Interner Service und Finanzen.

Die Voraussetzungen

· Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. Qualifikation als Verwaltungsfachwirt

· Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich

· Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht

· Hoher Grad an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit

· Durchsetzungsfähigkeit, konstruktive Konfliktfähigkeit

· Strukturierte Arbeitsweise

· Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

· Leitung des Sachgebietes Personalwesen

· Personalbeschaffung

· Personalentwicklungsplanung

· Personalkostenplanung, Erstellen des Stellenplans

· Grundsatzangelegenheiten im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht

· Grundsatzangelegenheiten zu den Themen Aus- und Fortbildung, Gesundheitsmanagement, Arbeitszeit, LOB, BEM, VBL

· Personalangelegenheiten besonderer Bedeutung

Wir bieten Ihnen

· Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

· Eine Besoldung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt bis Besoldungsgruppe A 11 NBesG (sofern die Laufbahnbefähigung vorliegt) bzw. eine tarifliche Entgeltzahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen)

· Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz

· Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“

· Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberbeteiligung

· Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und -form (z.B. Gleitzeit, Telearbeit)

· Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing

· Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung

· Gemeinsame Betriebsfeiern

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Das Jahresbrutto beträgt derzeit etwa 54.864 € bis 64.841 € (Stufen 1 bis 3, einschließlich Jahressonderzahlung). Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A11 NBesG. Das Jahresbrutto beträgt derzeit etwa 47.879 € (in der Stufe 3, einschließlich Jahressonderzahlung). Bei entsprechender Qualifikation und langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung kann eine höhere Stufenzuordnung geprüft werden. Hierdurch kann sich ein entsprechend höheres Bruttoentgelt ergeben. Darüber hinaus werden die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gewährt.

Die aktuell gültigen Entgelttabellen für Tarifbeschäftigte finden Sie unter: und für Beamte unter

Ihre Ansprechpartner

Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Herr Antonicek, ). Fachbezogene Fragen richten Sie bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Bernholt, .