Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung
Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH
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Details
- Unternehmen
- Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH
- Standort
- Frankfurt am Main
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 29. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung
Wir finanzieren Deutschland!
Die Bundesrepublik Deutschland – Finanzagentur GmbH (Finanzagentur) ist der zentrale Dienstleister für die Finanzmarktaktivitäten des Bundes und Verwalter der Sondervermögen zur Finanzmarkt- und Wirtschaftsstabilisierung. Alleiniger Gesellschafter der Finanzagentur ist der Bund, vertreten durch das Bundesministerium der Finanzen. Am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main arbeiten rund 300 Mitarbeitende.
Wollen Sie sich bereits vorab einen Eindruck über uns und unsere vielfältigen Aufgaben verschaffen? Besuchen Sie gerne unsere Homepage und unseren LinkedIn-Auftritt.
Internet:
LinkedIn:
Wir fördern gezielt und individuell die Entwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung
Ihre Aufgaben:
Systematische Identifikation von aktuellen und zukünftigen Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen
Ableitung und konzeptionelle Entwicklung passender Angebote individueller Personalentwicklungs- bzw. Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen
Einführung nachhaltiger externer bzw. interner Weiterbildungen sowie deren Organisation, Koordination und Beauftragung
Qualitätssicherung, Evaluation und Weiterentwicklung der durchgeführten sowie konzipierten Formate
Monitoring von Kosten
Mitarbeit bei der HR-Digitalisierung sowie bei weiteren Sonderaufgaben und abteilungs- sowie unternehmensweiten Projekten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweisbare, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen
Erfahrung in und Bereitschaft zu gemeinsamer Entwicklung von Personalentwicklungsformaten im HR-Team
Erfahrung in der Begleitung von Organisationsentwicklungen von Vorteil
Sicheres Auftreten sowie gute kommunikative Fähigkeiten
Gute analytische und ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, ergänzt um eigene Ideen und Impulse aus Netzwerken
IT‑Affinität und gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme, idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in digitalen Lernformaten und Lern-Management-Plattformen
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet Sie:
Sie arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und übernehmen Verantwortung, ohne allein gelassen zu werden. Eine Auswahl unserer zahlreichen Zusatzleistungen finden Sie nachfolgend.
Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben für die Bundesrepublik Deutschland
Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ein breites Spektrum an individuellen Fortbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche attraktive Benefits (z. B. Jobrad, Jobticket, Gesundheitsmanagement)
Kontakt
Wenn Sie Freude daran haben, Ihre Expertise und Ihre Ideen in der Finanzagentur einzubringen, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Dateianhänge bitte im PDF‑Format) hier eingehend bis zum 21. September 2026 mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu Händen Frau Kerstin Maisner an .
Bewerbungen, die nach dem 21. September 2026 eingehen, können leider nicht berücksichtigt werden.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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