Projektingenieur / Planungsingenieur – Gas- und Wasserversorgung (m/w/d)

Sicherheit, Sinn und Zukunft – für Sie und für Bamberg. Arbeiten Sie mit uns an der Digitalisierungs-, Energie- und Mobilitätswende in einer der schönsten Städte Deutschlands. Mit fairer Bezahlung, geregelten Arbeitszeiten und echten Perspektiven.

Die Stadtwerke Bamberg Energie- und Wasserversorgungs GmbH sucht zur Verstärkung des Teams:

Das sind die Aufgabenschwerpunkte

• Sie führen als Temleiter (m/w/d) das Team Gas/Wasser fachlich sowie disziplinarisch und entwickeln Ihre Mitarbeitenden sowie die Organisationseinheit kontinuierlich weiter.
• Sie planen, koordinieren und steuern anspruchsvolle Projekte im Anlagenbau der Wassergewinnung sowie Investitionsmaßnahmen im Gas- und Wasserverteilnetz.
• Sie vertreten die Interessen unseres Unternehmens gegenüber Behörden und Trägern öffentlicher Belange und bearbeiten Fragestellungen rund um Wassergewinnungsanlagen sowie Wasserschutzgebiete.
• Sie verantworten die Projektierung und Leitung von Investitionsprojekten in den Bereichen Wassergewinnung, Wasseraufbereitung sowie Wasserspeicherung von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Sie entwickeln zukunftsorientierte Strategien für die Gas- und Wasserversorgung und gestalten die Investitions- sowie Instandhaltungsplanung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Versorgungssicherheit und Nachhaltigkeit.
• Sie übernehmen betriebliche Beauftragungen, insbesondere im Gewässerschutz und in der Umweltbaubegleitung, und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher sowie technischer Anforderungen.
• Sie sind bereit, die Technische Führung gemäß DVGW G 1000 und W 1000 für die Sparten Gas und Wasser zu übernehmen und tragen Verantwortung für die Arbeits-, Betriebs- sowie Versorgungssicherheit.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, idealerweise mit Schwerpunkt Versorgungswirtschaft, Energie-, Umwelt- oder Verfahrenstechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energie- und Versorgungswirtschaft, vorzugsweise in den Bereichen Gas- und Wasserversorgung.
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft.
• Idealerweise Qualifikation bzw. Erfahrung als Technische Führungskraft (TFK) gemäß DVGW G 1000 und W 1000 oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
• Führerschein der Klassen B/BE, vorzugsweise ergänzt um die Fahrerlaubnis C1E.
• Sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in spezifische Fachanwendungen (u. a. GIS-, AVA- und ERP-Systeme) einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1).
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Umsetzungsstärke.
• Technisches Verständnis, wirtschaftliches Denken und Freude daran, die Zukunft der Gas- und Wasserversorgung aktiv mitzugestalten.

Das können wir Ihnen bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsrelevanten Versorgungsunternehmen.
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) einschließlich der tariflichen Zusatzleistungen.
• 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und weitere umfassende Sozialleistungen.
• Umfangreiche Gesundheits- und Zusatzangebote, beispielsweise Gesundheitsförderung, JobRad-Leasing, Mitarbeiterevents sowie weitere attraktive Benefits.

Einen modernen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schnell und einfach können Sie sich über unser Online-Formular unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis 30. September 2026 bewerben.

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Haben Sie noch Fragen?

Ihre Ansprechpartnerin

Daniela Neundörfer

Personalreferentin

0951 77-3303

Wir bieten folgende Benefits

• Weiterbildungsangebote
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Betriebssport
• Jobrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Tarifgerechte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Kantine
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