Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Personalmanagement, Organisation

Stellenangebot

Bearbeiterin/Bearbeiter (m/w/d) Personalmanagement, Organisation

Im Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz

einer Bearbeiterin oder eines Bearbeiters (w/m/d)

im Referat Z1 „Personalmanagement, Organisation“

unbefristet zu besetzen.

Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz Z1.32 ist nach der Bes.Gr. A 13 NBesG bzw. EG 12 des Teils I der EGO zum TV-L bewertet. Aktuell steht aus haushaltsrechtlichen Gründen allerdings nur eine Planstelle der Bes.Gr. A 12 NBesG zur Verfügung. Nach derzeitigem Sach- und Planungsstand müsste bis zum Ablauf der beamtenrechtlichen Erprobungszeit auf dem höherwertigen Dienstposten eine Planstelle der Bes.Gr. A 13 NBesG vorliegen, so dass nach einer erfolgreichen Erprobung (ggf. in der vereinbarten Abordnungszeit) grundsätzlich nicht von einer längeren Wartezeit bis zu einer etwaigen Beförderung auszugehen ist. Tarifbeschäftigte werden tarifgerecht eingruppiert.

Aus personalentwicklerischen Gründen richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungs- bzw. Höhergruppierungsbewerberinnen und -bewerber, die sich maximal im Statusamt der Bes.Gr. A 12 NBesG bzw. der EG 11 TV-L befinden.

Über uns

Im Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) schlägt das Herz für die Menschen im Land. Wir unterstützen alle Menschen dabei, ihr Leben gut gestalten zu können - gerade auch in schwierigen Phasen. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit alle mit gleichen Chancen auf Teilhabe an Gesellschaft, Arbeitsmarkt und Gesundheit in Niedersachsen leben können.

Ihre Aufgaben:

Der zu besetzende Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist dem Referatsteil Z1.3 (Personalplanung und -bewirtschaftung) des Referats Z1 (Personalmanagement, Organisation) zugeordnet. Das Personalmanagement und die Organisation vereinen die Strategien und Handlungsfelder, die die organisatorische und personelle Entwicklung des Ministeriums maßgeblich stützen und gestalten. Wir kümmern uns um die Akquise neuer Kolleginnen und Kollegen, verantworten die Personalverwaltung und interne Kommunikation mit den Fachabteilungen vom Onboarding bis zum Austritt. Gemeinsam gestalten wir die Organisation und den Rahmen für zufriedene Kolleginnen und Kollegen in unserem Haus.

Zu den Aufgabenschwerpunkten des Dienstpostens bzw. Arbeitsplatzes gehören insbesondere:

Gesamtkoordinierung aller im MS laufenden Personalauswahlverfahren einschließlich der Führung entsprechender Personallisten und Personalstatistiken

Personalplanung und -bewirtschaftung sowie Durchführung von Personalauswahlverfahren für eine Teilrate der Personalfälle bis zur Bes.Gr. A 15 bzw. EG 14 TV-L

ganzheitliche Bearbeitung der Personalfälle der Abteilungen 1 und 2 des MS,

Grundsatzfragen zu Personalauswahlverfahren, Gestaltung bzw. Konzeptionierung und Weiterentwicklung des Auswahlprozesses im MS,

Eingliederungsmanagement - Grundsatzangelegenheiten für den Geschäftsbereich.

Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

ein vielfältiges, gemeinwohlorientiertes und sinnstiftendes Aufgabenspektrum,

ein kollegiales Arbeitsklima und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten,

eine umfassende fachliche Einarbeitung und die Teilnahme an dem Programm „Neu im MS“,

eine zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV,

ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und familienfreundliche Arbeitsbedingungen – Das Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“,