Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe sowie eine Krankheitsvertretung

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Stellenangebot

Die Stadtwerke Schramberg betreiben im Auftrag der Stadt zwei sehr attraktive Bäder. Das Hallenbad wurde neu gebaut und im Jahr 2015 eröffnet. Mit einem Schwimmerbecken inkl. Aqua-Cross-Anlage, einem Nichtschwimmerbecken mit integriertem Wellness-Bereich, einer Dampfgrotte und einem tollen Planschbecken ist es das ideale Familienbad. Das Freibad wurde grundlegend saniert und erstmalig im Sommer 2023 wieder komplett eröffnet. Es liegt in idyllischer Lage im Schwarzwald im touristischen Stadtteil Tennenbronn. Mit seinem Schwimmerbecken, einem großzügigen Nichtschwimmerbecken, zwei Großrutschen sowie einem Kleinkinderplanschbecken und Spielbereich wurde auch hier auf Familienfreundlichkeit geachtet. Der barrierefreie Panoramaweg, eine Boulebahn, ein Volleyballfeld, Tischkicker, Tischtennis und ein Kioskbetrieb runden unser Angebot ab. Selbstverständlich werden unsere Bäder auch intensiv von Schulen und Schwimmsport treibenden Vereinen genutzt. Daneben bieten wir vielfältige Kurse vom Babyalter bis zum Senior an.

Wir suchen ab sofort einen engagierten

• Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) sowie eine Krankheitsvertretung
• für den Bäderbetrieb im Hallenbad in Sulgen und im Freibad in Tennenbronn.

Ihre Aufgaben bei uns

• Durchführung der Wasseraufsicht im Schwimm- und Badebereich, sowie an den Attraktionen und Sicherstellung der ständigen Rettungsfähigkeit nach den einschlägigen Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Fachgerechte Bedienung, Überwachung und Kontrolle der technischen Anlagen zur Wasseraufbereitung sowie der Steuerungssysteme
• Fachgerechte Überprüfung und Dokumentation der Wasserqualität nach vorgegebenen Standards
• Überwachung und Erhaltung des laufenden Bäderbetriebs und der Sauberkeit
• Einhaltung von Hygiene und Ordnung während des Betriebsablaufs einschl. geltender Hygienevorschriften
• Umsetzung der Haus- und Badeordnung gegenüber Badegästen, einschl. Information, Unterweisung und Durchsetzung bei Bedarf
• Kundenorientierter Umgang mit Badegästen, Entgegennahme, Bearbeitung einfacher Anliegen und Beschwerden
• Dokumentation besonderer Vorkommnisse (z.B. Unfälle, Störungen, Regelverstöße) und unverzügliche Information der zuständigen Leitung

Instandhaltung und Pflege der Anlagen und Betriebsstätten

Kontrolle der Sanitär-, Umkleide-, Nebenräumen

Eine Anpassung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.

Erforderlicher Schulabschluss

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) oder eine gleichwertige, mindestens dreijährige anerkannte Ausbildung (z.B. frühere Ausbildung zum Schwimmmeistergehilfen).
• Bewerbende Personen mit ausländischem Berufsabschluss werden gebeten, einen Gleichwertigkeitsbescheid nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG) vorzulegen oder nachzuweisen, dass ein entsprechendes Anerkennungsverfahren eingeleitet wurde.

Ihr Profil

Gründliche Fachkenntnisse im Bereich Badebetrieb, Wasseraufbereitung, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Erste-Hilfe- Ausbildung (nicht älter als zwei Jahre)

• Körperliche und psychische Eignung für Wasseraufsicht und Rettungseinsätze
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Fähigkeit zur Arbeit im Team

Sozial- und Kommunikationskompetenz

Kundenfreundliches Verhalten

• Flexibilität und Bereitschaft zum Dienst im Schichtsystem sowie an Wochenenden, Feier- und Ferientagen
• Mobilität zur Aufgabenerfüllung an wechselnden Standorten (Hallenbad, Freibad)

Vorteilhalft ist die Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen

eine unbefristete Vollzeitstelle

• eine befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung (bis zur Rückkehr der stelleninnehabenden Person, zunächst bis 31.03.2026)
• einen vielseitigen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine Schichtzulage gemäß § 8 Abs. 6 TVöD-VKA in Höhe von derzeit 100 €/Monat
• eine übertarifliche Fachkräftezulage in Höhe von 150 €/Monat, befristet auf 10 Jahre und gültig für die Geltungsdauer der Fachkräfte - Richtlinie bis 31.12.2028
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA
• Leistungsorientierte Bezahlung gemäß § 18 TVöD-VKA

Betriebliche Altersversorgung (ZVK)

• Angebote zur Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuschuss in Höhe von bis zu 25 €/Monat zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs / Deutschland-Jobticket

Fahrradleasing

Das Arbeitsvolumen beträgt 39 Stunden/Woche im Schichtdienst.

Gehalt

Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) ist bei Vorliegen der geforderten Qualifikation möglich. Das Tabellenentgelt erstreckt sich von 3.240,30 € brutto bis 3.926,20 € brutto sowie über die Entgeltbestandteile und üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes gemäß TVöD-VKA:

https://oeffentlicher-dienst.info/g/tvoed