IT-Systemadministrator (m/w/d)

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Als modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen versorgen wir, die KEW Kommunale Energie und Wasserversorgung AG, unsere Kunden in Neunkirchen, Spiesen-Elversberg und Schiffweiler mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Neben einem breiten Portfolio an energienahen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden bei einer bestmöglichen Energienutzung. Wir arbeiten serviceorientiert und optimieren kontinuierlich unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum.

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Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk und Clients)

First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeitenden bei Hard- und Softwareanfragen

Installation, Konfiguration sowie Wartung von Hard- und Softwarekomponenten

Betreuung und Weiterentwicklung unserer Fachanwendungen (z. B. ERP-, GIS- und Abrechnungssysteme)

Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten sowie Digitalisierungsvorhaben

Mitarbeit bei der Entwicklung, Umsetzung und Pflege von IT-Sicherheitskonzepten

Koordination externer IT-Dienstleister und Schnittstellenmanagement

Erstellung und Pflege von System-, Prozess- und Störungsdokumentationen

Diese Voraussetzungen bringen Sie mit:

Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Clients und Windows-Servern sowie im Bereich Netzwerktechnologien

Erfahrung mit Virtualisierungsumgebungen (z. B. VMware, Hyper-V) ist von Vorteil

Kenntnisse in Microsoft 365 / Azure-Umgebungen sind wünschenswert

Erfahrungen in den Bereichen IT-Sicherheit und Datenschutz

Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Interesse an den besonderen IT-Anforderungen der Energiewirtschaft

Unser Angebot

Die interessante und abwechslungsreiche Vollzeitstelle bietet Raum zur fachlichen und persönlichen Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Bestimmungen. Die Jahresbruttovergütung beträgt ca. 55.600 € bis 58.250 €; die Einstufung und Entgeltentwicklung richten sich nach den tariflichen Regelungen und der Betriebszugehörigkeit. Darüber hinaus erhalten Sie Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung.

Flexible Arbeitszeitmodelle, kostenfreie Parkplätze, umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, regelmäßige und abwechslungsreiche Firmenevents, Fahrradleasing sowie attraktive Einkaufskonditionen über Corporate Benefits runden unser Angebot für SIE ab!

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Senden Sie diese bitte an:

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Jens Bommersbach gerne zur Verfügung.

Leiter Recht & Personal

Jens Bommersbach

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Wir sind jederzeit für Sie da!