Fachassistent*in Leistungsgewährung (m/w/d)

E 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet

(Ausschreibungs-ID 2512)

Die per Gesetz gebildeten jeweiligen gemeinsamen Einrichtungen (§ 44 b Abs. 1 SGB II) der Städte Ludwigshafen, Frankenthal und Speyer sowie des Rhein-Pfalz-Kreises mit der Agentur für Arbeit Ludwigshafen bilden seit dem 01.01.2011 ein gemeinsames Jobcenter gemäß § 44 b Abs. 2 Satz 3 SGB II (Beschluss der Trägerversammlung vom 17.01.2011).

Im Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen ist in einem Team für die Leistungssachbearbeitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Arbeitgeberin ist nicht das Jobcenter Vorderpfalz-Ludwigshafen, sondern bleibt die Stadt Ludwigshafen am Rhein.

So sieht Ihr Alltag aus ...

Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung der Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad

Beratung zu den Leistungen nach SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad

Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad, Anrechnung von Nebeneinkommen, Abrechnung von Mietnebenkosten, Durchführung des Verwaltungsverfahrens bei Aufhebung und Rücknahme

Zusammenarbeit mit Dritten

Wenn Sie ...

eine Ausbildung zur*zum

• Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenprüfung I)
• Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistung
• Justizfachangestellten
• Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellten
• Sozialversicherungsangestellten oder
• Steuerfachangestellten

erfolgreich abgeschlossen haben

• Rechtskenntnisse im Bereich Leistungsgewährung SGB II, angrenzender leistungsrechtlicher Gesetze und Verwaltungsrecht (SGB I und X) haben (optional)
• einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Sozialleistungsgewährung (SGB II, SGB VIII oder SGB XII) mitbringen (optional)
• Kenntnisse in MS-Office haben und bereit sind, sich in die IT Fachverfahren des Jobcenters einzuarbeiten
• Entscheidungsfähigkeit, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft besitzen
• Serviceorientierung, Kundenfreundlichkeit, Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Leistungsberechtigten und deren Lebenswirklichkeit mitbringen

wirtschaftliches Verantwortungsgefühl haben

sicher Auftreten, Durchsetzungsvermögen und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit besitzen

Fähigkeit zur Teamarbeit mitbringen

Bekommen Sie von uns ...

ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

ein qualifiziertes Onboarding

eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima

Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

ein durch die Stadt gefördertes Jobticket

die Möglichkeit des Fahrradleasings (Job-Bike)

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 23.08.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Schneider unter der Telefonnummer und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.