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Stahlbau Süssen GmbH

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (M/W/D)

  • Sachbearbeiter/in
  • Vollzeit
  • Stahl- und Leichtmetallbau
  • Süßen, Baden-Württemberg
  • Vor 11 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Zum 01.11.2026 suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d). Unsere langjährige Stelleninhaberin begleitet die Übergabe aktiv und sorgt für eine strukturierte Einarbeitung. Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und gestalten gleichzeitig die weitere Digitalisierung unserer Personalprozesse mit.

Ihre Aufgaben

Selbstständige Durchführung der betrieblichen Entgeltabrechnung für ca. 70 Mitarbeiter/innen

Personalzeiterfassung

Erstellen von Jahresmeldungen für Sozialversicherungen und Lohnsteuerbescheinigungen

Durchführung gesetzlicher An- und Abmeldungen

Erledigung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Finanzämtern

Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung

Erstellung von Arbeitsverträgen

  • Ansprechpartner diverser Hierarchieebenen in Fragen der Entgeltabrechnung
  • Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsprozessen im Personalbereich

Ihr Profil

Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise zum Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)

Erfahrungen in DATEV Lohn & Gehalt

  • Digitale Affinität
  • Praktische Erfahrung im genannten Fachgebiet
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Allgemeine Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht

Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

  • Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit und Flexibilität

Das bieten wir

Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit starker Zukunftsorientierung

dreimonatige Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin

  • Attraktive Vergütung
  • Flache Hierarchie
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Firmenfeiern/-Ausflüge sowie Abteilungsausflüge
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitkonten
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • E-Bike-Leasing
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
  • Weiterbildung

Auf einen Blick

Bezahlte Fortbildung
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Prämie oder Bonus

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