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Universität zu Köln

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Soziale Arbeit

  • Sozialarbeiter/in
  • Vollzeit
  • Tertiärer und post-sekundärer, nicht tertiärer Unterricht
  • Köln, Nordrhein-Westfalen
  • Vor 12 Wochen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Humanwissenschaftliche Fakultät

Department Heilpädagogik und Rehabilitation

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Der Lehrstuhl für Erziehungshilfe und Soziale Arbeit lehrt und forscht zu den Themenschwerpunkten Bildung und Teilhabe, Theorien und Praxis Sozialer Arbeit und insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe sowie Digitalität und Digitalisierung in pädagogischen Kontexten (https://www.hf.uni-koeln.de/39350).

IHRE AUFGABEN

  • - Lehre im Bereich Theorien Sozialer Arbeit und Kinder- und Jugendhilfe (im Umfang von 8 SWS)
  • - Mitarbeit in der Forschung, Organisation und Koordination des Lehrstuhls

- Betreuung von Studierenden (Projekte, Abschlussarbeiten etc.)

  • - Durchführung eigener Forschung
  • - Mitarbeit in der Selbstverwaltung

IHR PROFIL

- einschlägiges Studium der Sozialen Arbeit (BA und MA)

- abgeschlossene einschlägige Promotion

  • - Erfahrung in der einschlägigen Lehre (Theorien, Praxisbegleitung, Kinder- und Jugendhilfe in BA und MA-Studiengängen)
  • - vertiefte Kenntnisse im Bereich Methodologien und Theorien Sozialer Arbeit, Ethik und Recht in der Sozialen Arbeit

- empirische Forschungserfahrung

- Kenntnisse/Interesse im Themenfeld Digitalisierung und Soziale Arbeit

- Interesse an einer Wissenschaftskarriere

WIR BIETEN IHNEN

- ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld

- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

- flexible Arbeitszeitmodelle

  • - umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • - Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

- Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

(39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet.

Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen

Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung

nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Informationen zu den Karrierewegen finden Sie in den

Leitlinien zu Karriereperspektiven neben der Professur an

der Universität zu Köln. Informationen zur Personalauswahl

  • finden Sie in der Leitlinie für die Rekrutierung von Personal
  • an der Universität zu Köln (OTM-R Leitlinie).

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen

Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für

die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online

  • unter: https://jobportal.uni-koeln.de.
  • Die Kennziffer ist Wiss2608-03. Die Bewerbungsfrist endet
  • am 21.09.2026.
  • Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.in Dr.in Nadia Kutscher (nadia.kutscher@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Auf einen Blick

Bezahlte Fortbildung
Tarifbindung
Flexible Arbeitszeiten
Unbefristeter Vertrag
Gesundheitsangebote

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