Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d)

Einleitung

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist einer der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Ihre Aufgaben

• Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm
• Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern

Sicherung der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards

Zielorientiertes Arbeiten im Team

Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten, Fachassistenten Lohn oder geprüften Entgeltabrechner, aber auch für Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Payroll geeignet
• Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, gern auch Wiedereinsteiger
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendung und den Abrechnungssystemen Sage oder DATEV
• Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen und Schnittstellen wünschenswert

Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht

Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau)

Wir bieten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Entgeltsystem

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche
• Gründliche Einarbeitung in einem kollegialen und multikulturellen Team
• In Absprache Förderung der betrieblichen Altersvorsorge & Fahrtkostenzuschüsse möglich

individuelle Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Getränke-Flatrate und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen

Kontakt

• Genau das Richtige für Sie?
• Auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie gerne Frau Laura Reubelt (Recruiting) unter: +49 69 6435700 46.