Referent/-in (m/w/d) im Bereich „Personal, Organisation“

Referent/-in (m/w/d) im Bereich „Personal, Organisation“

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Energie und Klima Rheinland-Pfalz

Arbeitsort

Mainz

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

Befristete Beschäftigung

nein

Arbeitszeit

39 bzw. 40 Wochenstunden

Stellenbeschreibung

Stellenausschreibung

Das Ministerium für Wirtschaft, Tourismus, Energie und Klima Rheinland-Pfalz (MWTEK) ist Teil der Landesregierung von Rheinland-Pfalz. Es hat seinen Sitz in der Landeshauptstadt Mainz. Mit seinen vielfältigen Aufgaben und optimalen Rahmenbedingungen ist das Ministerium ein attraktiver Arbeitgeber für rund 350 Bedienstete.

In der Zentralabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Referentin bzw. eines Referenten (m/w/d)

im Referat „Personal, Organisation“

in Vollzeit zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Personalangelegenheiten des Ministeriums,

Personalangelegenheiten des nachgeordneten Geschäftsbereichs,

Grundsatzangelegenheiten des Dienstrechts,

Grundsatzangelegenheiten des Personalvertretungsrechts,

Koordinierung von Personalhaushalt und Stellenwirtschaft,

Tarifrechtliche Stellenbewertungen.

Wir bieten Ihnen:

30 Tage Urlaub im Jahr,

Weiterbildungsmöglichkeiten,

Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit),

Mobiles Arbeiten (bis zu 60 Prozent),

Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung,

Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,

betriebliche Altersvorsorge,

betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist, EGYM Wellpass),

ein digitales Arbeitsumfeld,

Teamevents,

Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls – ein gutes Gefühl,

eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt.

Die Einstellung richtet sich für Beschäftigte nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und bei Beamten nach dem Landesbeamtengesetz (LBG). Es steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 14 LBesG zur Verfügung. Bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis ist eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 14 TV-L vorgesehen. Bei Vorliegen der stellenplanmäßigen sowie der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen sind Entwicklungsmöglichkeiten perspektivisch möglich.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Bildungsabschluss