Leitung der Dezernatsgruppe 21 (m/w/d) beim Landeskriminalamt Rheinland-PFalz

Leitung der Dezernatsgruppe 21 (m/w/d) beim Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz

Arbeitsort

Mainz

Beginn der Tätigkeit

2026-09-01

Offene Stellen

Arbeitszeit

Vollzeit

Stellenbeschreibung

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g

Bei dem Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung der Dezernatsgruppe 21 (m/w/d)

- IPZ und Verdeckte Maßnahmen -

in Vollzeit zu besetzen.

Die Funktion umfasst auch die Abwesenheitsvertretung der Leitung der Abteilung 2. Die Stelle ist der Besoldungsgruppe A 15 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) zugeordnet.

Die Abteilung 2 - Operative Einsatz- und Ermittlungsunterstützung - umfasst zwei Dezernatsgruppen (Dezernatsgruppe 21 und Dezernatsgruppe 22). Zur Dezernatsgruppe 21 gehören die Dezernate

211 IPZ, Zielfahndung

212 Verdeckte Ermittlungen und

Zeugenschutz, Operativer Opferschutz

Den Aufgabenbereich prägen insbesondere folgende Tätigkeiten:

Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung,

Führung der Dezernatsgruppe, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Dezernate sowie deren Mitarbeitende,

Beurteilung der (Sicherheits- und Kriminalitäts-) Lage für die Phänomenbereiche der zugeordneten Dezernate,

Planung und Umsetzung von dezernatsgruppenbezogenen Konzepten,

Erarbeitung von / Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien auf Landes- und Bundesebene,

Stellungnahmen zu Grundsatzfragen,

Vorsitz/Mitwirkung in Kommissionen/Arbeitsgruppen auf Landes-/Bundes- und internationaler Ebene,

Planung, Vorbereitung und Führung von herausragenden Einsatzlagen bzw. Führung dezernatsübergreifender Einsätze.

Bildungsabschluss

Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und -beamte (m/w/d) des 4. Einstiegsamtes mit Masterabschluss an der Deutschen Hochschule der Polizei oder vergleichbarer Ausbildung ab der Besoldungsgruppe A 14 LBesG.

Anforderungen

Gesucht wird eine fachlich kompetente Persönlichkeit, die die nachfolgenden Anforderungen und Bewerbungsvoraussetzungen erfüllt:

Erfahrungen im Bereich Einsatzplanung/BAO-Planung,

Sensibilität im Umgang mit geheimhaltungsbedürftigen Sachverhalten,

Ausgeprägtes analytisches Verständnis,

Ausgeprägtes Interesse an der geo- und sicherheitspolitischen Lage,

Herausragende Befähigungen: Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit, Verhandlungsgeschick,

Ausgeprägte Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung und Bereitschaft, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.

Kriminalpolizeiliche und -taktische Erfahrungen sind von Vorteil.

Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst, zur lageabhängigen flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Durchführung mehrtägiger Dienstreisen sowie zur ständigen Fort- und Weiterbildung wird vorausgesetzt. Zudem wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG) erwartet.

Sonstiges

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.