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Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)

Referentin/Referent (m/w/d) Abteilung 2 "Gesundheit", Referat 15221

Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)

📍 MainzVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
Standort
Mainz
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
19. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Referentin/Referent (m/w/d) Abteilung 2 'Gesundheit', Referat 15221

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung und Gesundheit

Arbeitsort

Mainz

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

Befristete Beschäftigung

Ja

Befristete Beschäftigung von

02.11.2026

Befristete Beschäftigung bis

31.12.2027

Arbeitszeit

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einem interessanten Aufgabengebiet bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber? Dann lesen Sie diese Stellenausschreibung:

Im Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung und Gesundheit in Mainz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 2 „Gesundheit“, Referat 15221 „Allgemeine Koordinierungsaufgaben der Abteilung (GMK, PuK, Bundesrat), Koordination Krisenmanagement und Katastrophenschutz“ die Stelle

einer Referentin / eines Referenten (m/w/d)

befristet bis voraussichtlich 31.12.2027 als Elternzeitvertretung, unter dem Vorbehalt der Inanspruchnahme von Elternzeit durch die derzeitige Stelleninhaberin, in Vollzeit zu besetzen. Die Tätigkeit kann auch im Rahmen einer Abordnung wahrgenommen werden. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.

Zu den wahrzunehmenden Aufgaben zählen insbesondere:

Prüfung und Unterstützung in allgemeinen Rechtsangelegenheiten der Abteilung

juristische Bearbeitung vielfältiger Fragestellungen auch mit sozialen und politischen Bezügen

Koordinierung des Verfahrens zum Erlass von Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften im Gesundheitswesen

Koordination der Stellungnahme der Abteilung zu eingehenden Ressortanhörungen zu Referentenentwürfen nach § 26 GGO

Aufnehmen und Bewerten fachlicher, medizinischer und gesundheitspolitischer Entwicklungen und Mitarbeit bei der Umsetzung von Strategien

Koordination der die Abteilung betreffenden Bundesratsangelegenheiten

Koordination der die Abteilung betreffenden Parlaments- und Kabinettsangelegenheiten

Wir setzen voraus:

erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen,

idealerweise mit überdurchschnittlichem Ergebnis (erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note befriedigend)

sehr gute Rechtskenntnisse, insbesondere im Bereich des Verwaltungsrechts

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:

Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Kenntnisse im Medizinrecht

Darüber hinaus sind uns diese persönlichen Eigenschaften besonders wichtig:

Interesse an medizinischen und gesundheitsrechtlichen Fragestellungen

Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit

Begeisterungsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit

sehr gutes sprachliches und mündliches Ausdrucksvermögen

IT-Affinität

Bei Erfüllung des Anforderungsprofils können sich rheinland-pfälzische Landesbeamtinnen und Landesbeamte des 4. Einstiegsamtes in Besoldungsgruppe A 13 LBesO bewerben, denen eine Planstelle zugewiesen ist. Bewerben können sich zudem vergleichbar vergütete Beschäftigte. Ausdrücklich angesprochen sind auch Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie Personen, die bislang nicht im öffentlichen Dienst tätig waren. Die Eingruppierung erfolgt bei Beschäftigten auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten sowie die grundsätzliche Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung 'Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber'.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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