Dienstgruppenleitung (m/w/d) im Kommissariat 31 Kriminaldauerdienst der Kriminalinspektion 3 Mainz

Dienstgruppenleitung (m/w/d) im Kommissariat 31 Kriminaldauerdienst der Kriminalinspektion 3 Mainz

Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Kriminaldirektion Mainz

Arbeitsort

Mainz

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

Arbeitszeit

40

Stellenbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG

PV 3 – e84-2026

Dienstgruppenleitung im Kommissariat 31

Kriminaldauerdienst der Kriminalinspektion 3 Mainz

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist beim Kriminaldauerdienst der Kriminaldirektion Mainz eine Stelle in der

Dienstgruppenleitung (m/w/d)

zu besetzen.

Die Stelle ist nach A12 bewertet.

Aufgaben:

Führung der Dienstgruppe, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden,

Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und der Sachbearbeitung im Rahmen der Dienstgruppe

Führung von Sondereinsätzen und Sofortlagen nach Weisung

Eigenständige Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden

Anforderungsprofil:

Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Kriminalpolizei ab Besoldungsgruppe A 10

mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder mit Abschluss der Aufstiegsausbildung für den gehobenen Polizeidienst,

mit Führungsqualifizierung oder der Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Aus- und Fortbildungsmaßnahmen nach Funktionsübernahme

dreijährige Verwendung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung

Führungserfahrung ist wünschenswert

frühere Tätigkeit bei der Führungszentrale des PP Mainz ist wünschenswert bzw. Bereitschaft einer 6-monatigen Verwendung innerhalb der Führungszentrale nach Amtsübernahme gem. Dienstvereinbarung „Personalentwicklung im PP MZ - Dienstgruppenleiter/-innen im Sachbereich Führungszentrale“

Herausragende Befähigungen:

Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit,

Überdurchschnittliche kriminalpolizeiliche und –taktische Befähigung,

Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung,

Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen die Vertretung per Mail: .

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt das Polizeipräsidium Mainz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen in seinem Geschäftsbereich an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die zu besetzende Funktion ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei der Stellenbesetzung kann über eine mögliche Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.