Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

3.23.2 von 5 Sternen

Im Neuenheimer Feld 410, 69120 Heidelberg

Link: https://www.klinikum.uni-heidelberg.de (CompanyWebsite)

• Gegründet: 1388 (CompanyFounded)
• Mitarbeiteranzahl: mehr als 10.000 (CompanyEmployee)
• Umsatz: 425 Mio. bis 850 Mio. (EUR) (CompanyRevenue)

Branche: Gesundheitswesen (CompanyIndustry)

• Stellenbeschreibung
• Anstellungsart
• Teilzeit

Arbeitsort

Im Neuenheimer Feld 410, 69120 Heidelberg

Leistungen

• Aus der vollständigen Stellenbeschreibung
• Kinderbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket
• Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Vollständige Stellenbeschreibung

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zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Arbeitsbereich Funktionelle Neuroanatomie in Kollaboration mit der Klinik für Allgemeine Innere Medizin und Psychosomatik (Leitung: Dr. Sebastian Wieland) gesucht.

Ziel des drittmittelfinanzierten Projekts ist die Untersuchung neuronaler Schaltkreise, die fehlerhafte Vorhersageprozesse bei chronischen Schmerzen vermitteln. Hierzu kommen modernste Methoden des In-vivo-Calcium-Imagings, der projektionsspezifischen Optogenetik, der Verhaltensanalyse sowie computergestützter Datenanalyse zum Einsatz. Die Stelle ist in den internationalen Forschungsverbund PAINCODE (ERA-NET NEURON JTC2025) eingebunden und bietet ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld mit internationalen Kooperationen.

Job-ID: V000015931

Einsatzgebiet: Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Psychosomatik und Psychotherapie

Einsatzort: Heidelberg

Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre

• Anstellungsart: Teilzeit (ca. 25 Wochenstunden)
• Veröffentlicht: 24.07.2026
• Befristung:Befristet (3 Jahre)

Vertrag:TV-L

Ihre Aufgaben

Experimentelle Arbeiten im Tiermodell

• Durchführung von In-vivo-Calcium-Imaging-, optogenetischen und verhaltensbiologischen Experimenten im Mausmodell
• Durchführung stereotaktischer Operationen sowie tierexperimenteller Arbeiten

Datenanalyse und wissenschaftliche Auswertung

Analyse und Auswertung experimenteller Daten

Dokumentation, Interpretation und wissenschaftliche Aufbereitung der Ergebnisse

Ihr Profil

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Neurowissenschaften, Biologie, Medizin, Biomedizin, Psychologie, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Starkes Interesse an Systemneurowissenschaften, Schmerzforschung, Angsterkrankungen und prädiktiver Informationsverarbeitung im Gehirn

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit mit Versuchstieren

Wünschenswerte Qualifikationen

Praktische Erfahrung mit einer oder mehreren der folgenden Methoden:

In-vivo-Calcium-Imaging

• Optogenetik
• Stereotaktische Chirurgie

Verhaltensanalysen im Nagermodell

• Programmierkenntnisse (Python und/oder MATLAB) sowie Interesse an datenintensiven Analyseverfahren
• FELASA-Zertifikat oder Bereitschaft, dieses projektbegleitend zu erwerben

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub

Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)

Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen

Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Kontakt & Bewerbung

• Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Dr. Sebastian Wieland via E-Mail zur Verfügung.
• Interessiert?
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungssystem.
• Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Psychosomatik und Psychotherapie

Dr. Sebastian Wieland

Im Neuenheimer Feld 410

69120 Heidelberg

Sebastian.Wieland@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.

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