Leiter*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n

Das wünschen wir uns

• Vorzugsweise Volljurist*in mit zweitem Staatsexamen mit mindestens der Note vollbefriedigend, alternativ: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung in einem großen/mittelständischem Unternehmen im Themenfeld Compliance, Risikomanagement und/oder Informationssicherheit, idealerweise in einer Führungs- oder Projektleitungsposition
• Tiefgehende Kenntnisse in Governance, Compliance, Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse und tiefgreifendes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und relevanten Gesetze, idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001
• Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“
• Erfahrung im Projektmanagement, mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden

Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Gewinnende, souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Praxis- und Ergebnisorientierung
• Selbstständige Arbeitsweise; Eigeninitiative und Freude an der Gestaltung

Hohe Ergebnisorientierung und Problemlösungskompetenz

Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören

Aufbau und Führung der Mitarbeitenden der Stabstelle Governance, Risk Management

& Compliance

• Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen
• Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken
• Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung
• Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur

Implementierung eines zentralisierten Auditsystems

Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen

Unterstützung und Vertretung des Chief Compliance Officers und Vertretung der Compliance-Funktion gegenüber internen und externen Stakeholdern

Vorbereitung des Berichtswesens an die Managementebene

• Beratung der Geschäftsführung und aller Fachabteilungen zu relevanten Themen
• Aufbau von Synergien durch klares Stakeholder-Management sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur gemeinsamen Zielerreichung

Das bieten wir Ihnen

• Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
• Anspruch auf Betriebsrente

Gehalt nach Tarifvertrag

Tariflicher Urlaub von 30 Tagen

Fahrrad-Leasing

• Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
• Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
• Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
• Fühlen Sie sich angesprochen?
• Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
• Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze