Pflegefachexpertin / Pflegefachexperte APN (w/m/d)

Universitätsklinikum Tübingen, definierte Schwerpunktbereiche, Kennz. KI 6938

Voll-/Teilzeit

75 - 100 %

Unbefristet

• Arbeitsbeginn:
• nächstmöglich

TV UK

i.d.R. E12 2

Worauf Sie sich freuen können

Einsatz in der direkten Patientinnen- und Patientenversorgung im Umfang von mind. 15,4 Std./Woche mit dem Ziel der Evaluation und Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung auf Grundlage aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse

Förderung einer evidenzbasierten Pflegepraxis

• Beratungen und Anleitungen zur Steigerung der Handlungsautonomie der Patientin/des Patienten und seiner Angehörigen in pflegerischen, medizinischen, ethischen, sozialen Fragestellungen
• Wissenschaftliche Nachwuchsförderung mit Begleitung in deren beruflicher Praxis
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von SOP´s und Qualitätsleitlinien
• Strukturbildende Maßnahmen zum Ausbau des Potentials der akademischen Gesundheitsfachberufe und Gremienarbeit zur Forschungsförderung
• Eigenständige Durchführung sowie Verfassen von Publikationen, Forschungsarbeiten und -projekten mit ggf. Drittmittelakquise

Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen

Die berufliche Anerkennung als Pflegefachfrau/-mann liegt vor

• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Krankenversorgung verbunden mit ausgeprägter Fachexpertise im geplanten Einsatzbereich
• Abgeschlossenes Masterstudium (≥ 300 ETCS) mit dem Schwerpunkt der Pflegewissenschaften
• Forschungsinteresse u. -expertise in wissenschaftlichem Arbeiten, Projektmanagement, Studiendurchführung und Drittmittelakquise
• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeiten mit einem starken Engagement für evidenzbasiertes Handeln
• Bereitschaft und Fähigkeit zur intra- und multiprofessionellen Zusammenarbeit verbunden mit der Gabe zur kollegialen Beratung von Mitarbeitenden des Behandlungsteams
• Fremdsprachenkompetenz Englisch mindestens auf B2 Niveau

Vorteile

Vielseitiges Arbeitsumfeld in einem modernen Universitätsklinikum mit Fokus auf Krankenversorgung, Forschung und Lehre. Wir bieten wirksame Konzepte zur Überlastvermeidung sowie ein Tarifentgelt, das in der Regel über dem der kommunalen Krankenhäuser liegt.

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Work-Life-Balance

klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100%)

familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)

• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
• Gesundheit & Wohlbefinden
• betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Einarbeitung & Weiterbildung
• gezielte & systematische Einarbeitung
• Unterstützung durch Praxisanleitung (Aus- und Weiterbildung)
• Online Certified Nursing Education (CNE)