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Stadt Weimar - Stadtverwaltung Weimar - Personalabteilung

Sozialarbeiter (m/w/d) Jugendhilfe Regionaler ASD (Nr. 45/2026)

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📍 WeimarVerwaltungVollzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Stadt Weimar - Stadtverwaltung Weimar - Personalabteilung
Standort
Weimar
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
15. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Sozialarbeiter (m/w/d) Jugendhilfe Regionaler ASD (Nr. 45/2026)

Zur Verstärkung des Familienamtes im Regionalen Sozialteam West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sozialarbeiter (m/w/d) Jugendhilfe Regionaler ASD unbefristet in Teilzeit (32 Wochenstunden).

Sie möchten Familien, Kinder und Jugendliche kompetent unterstützen? Sie erkennen Hilfebedarfe, leiten Maßnahmen ein, begleiten Hilfeprozesse und arbeiten eng mit Gerichten und Institutionen zusammen.

Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und gesellschaftlicher Relevanz – werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben:

Allgemeiner Sozialer Dienst – Jugendhilfe

Beratung und Unterstützung von Eltern, Pflegefamilien und jungen Volljährigen

Hilfe bei Erziehungsfragen, Trennung/Scheidung, Personensorge, Krisen

Feststellung des Hilfebedarfs und Einleitung passender Maßnahmen

Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Stadtteil- oder Fachteam

Vermittlung und Organisation von Hilfen zur Erziehung oder Eingliederungshilfe

Hilfeplanung nach § 36 SGB VIII (Erstellung, Fortschreibung, Überprüfung)

Einleitung und Durchführung von Kinderschutzmaßnahmen

Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren und bei Kindeswohlgefährdung

Kooperation mit Gerichten, Polizei, Fachstellen und sozialen Einrichtungen

Koordinierung und Nutzung von Ressourcen im Sozialraum

Sonstige Aufgaben

Zusammenarbeit mit freien Trägern

Teilnahme an Supervision und Praxisreflexion

Mitwirkung bei Statistik und Berichtswesen

Sonderaufgaben

Übernahme nach Bedarf und Zuweisung

Die fachliche inhaltliche Umsetzung und Arbeit erfolgt nach dem Fachkonzept der Sozialraumorientierung nach Prof. Dr. Hinte.

Ihr Profil

Hochschulabschluss (Diplom (FH, BA) oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung in den Bereichen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik.

Hochschulabschluss (Bachelor) in Erziehungswissenschaften mit staatlicher Anerkennung (Schwerpunkt Sozialpädagogik/Soziale Arbeit) oder vergleichbares Studium mit anerkannten Modulen / Praxisphasen der sozialen Arbeit.

Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen!

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften

guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung

sichere PC-Kenntnisse anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware

freundliches und sicheres Auftreten

Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit

Teamfähigkeit

Das bieten wir:

einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - SuE) in der Entgeltgruppe S 14 (je nach Erfahrung zwischen 4.073,39 € und 4.682,24 € brutto monatlich bei Vollzeit), jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen

betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen

Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung

30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei

Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung

unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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