Gleichstellungsbeauftragte

Aktuelles

Aktuelles

• Termine 2025
• Ladies Lunch Termine (jeweils 13:00-14:00 Uhr)
• 19.02.2025 Prof. Dr. Birgit Zirn
• 23.04.2025 Prof. Dr. Dörte Brüggmann
• 18.06.2025 PD Dr. Cora Schindler
• 24.09.2025 Dr. Catrin Mann
• 20.11.2025 Dr. Iris Divé

Workshop Termine

• 20.02.2025, 08:30-16:30 Uhr: 'Positionierung in Machtarenen' (Präsenz, Trainerin: Sabine Scheerer, impulsplus) - Female Career Track
• 08.05.2025, 09:00-17:00 Uhr: „New Leadership in the 21st Century: Alternative Forms of Leading for Medical and Clinician Scientists' (online, Trainerin: Dr. Imke Lode, ProSciencia)
• Workshopreihe „How to rock your first DFG proposal'(online, Research Support GU), jeweils 15:00-16:30 Uhr
• 18.09.2025: Introduction
• 02.10.2025: The Art of Budgeting
• 29.10.2025: Strategies for CV Templates
• 12.11.2025: Additional Aspects of Proposal-Writing
• 19.11.2025, 09:30-14:00 Uhr: Workshop & Coaching „Diversitätsbewusste Führung im akademischen Kontext“ (Präsenz, Annah Keige-Huge, Wamke Consulting)

Netzwerkveranstaltungen

• 28.05.2025, 14:30-19:00 Uhr: Sommer-Netzwerktreffen im Gästehaus Frauenlobstraße der Goethe-Universität
• Ladies Lunch Termin: 24.09.2025, 13.00-14.00 Uhr (Präsenz)

Referentin: Dr. Catrin Mann

Gerne können Sie sich mit einer kurzen Mail an jenkner(at)med.uni-frankfurt.de anmelden. Wir freuen uns über eine zahlreiche Teilnahme!

FIT Mentoring

FIT Mentoring

Das FIT-Mentoring-Programm ist ein interdisziplinäres Ko-Mentoring Programm für Clinician und Medical Scientists. Was heißt das? Das FIT-Mentoring-Programm, das unter dem Motto 'face it' von Professorin Evelyn Ullrich als Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Medizin ins Leben gerufen wurde, ist seit 2022 für alle Clinician und Medical Scientist Nachwuchsförderprogramme an der Universitätsmedizin Frankfurt geöffnet. Alle Geförderten der nachfolgend genannten Programme werden automatisch in das FIT-Mentoring-Programm aufgenommen und können über das One-to-One-Mentoring hinaus an vielfältigen Workshop-Angeboten und Netzwerk-Veranstaltungen teilnehmen:

Mildred-Scheel-Nachwuchszentrum / Else Kröner-Forschungskolleg (Deutsche Krebshilfe e.V.) für (Advanced) Clinician Scientists und Medical Scientists:

Sprecher: Prof. Christian Brandts, Ko-Sprecherin: Prof. Evelyn Ullrich; Koordination: Viktoria Jenkner, Dr. Tinka Haydn

INITIALISE 'Innovations in Infection Medicine' (BMBF) für Advanced Clinician Scientists:

Sprecherin: Prof. Maria Vehreschild, Ko-Sprecherin: Prof. Sandra Ciesek; Koordination: Stephanie Faber

INDEEP 'Inflammation-driven Diseases Program' für Clinician Scientists (DFG):

Sprecherin: Prof. Evelyn Ullrich, Ko-Sprecherin: Prof. Sandra Ciesek; Koordination: Stephanie Faber

Frankfurter Forschungsförderung Programme (Clinician Scientist Programm, Digital Clinician Scientist Programm, Junior Clinician Scientist Programm)

Wissenschaftliche Leitung: Prof. Sandra Ciesek; Koordination: Dr. Sabine Seuter

Emmy Klieneberger-Nobel Habilitationsförderung für (Zahn-)Ärztinnen am Fachbereich Medizin

Wissenschaftliche Leitung: Prof. Sandra Ciesek; Koordination: Dr. Sabine Seuter

Das Programm bietet Ihnen

Das FIT-Mentoring-Programm soll jungen Ärzt*innen und Wissenschaftler*innen der Universitätsmedizin Frankfurt dabei helfen ihre ärztlichen Karriereziele, wissenschaftliches Engagement sowie Familie miteinander zu vereinbaren. Ganz nach dem Motto „face it“ sollen sie sich möglichen Problemen und Hürden auf Ihrem Karrierepfad stellen und diese überwinden lernen. Frauen werden dabei individuell auf ihrem Weg hin zu klinischer und wissenschaftlicher Qualifikation und bei der Erlangung von Führungspositionen unterstützt. Die Programmteilnahme erfolgt bei Aufnahme über das Gleichstellungsteam über 2 Jahre.

Geplant ist ein fortbestehendes Alumni-/Alumnae-Netzwerk der ehemaligen Mentees, Mentorinnen und Mentoren.

Eine one-to-one-Mentoring-Beziehung mit einem/ einer erfahrenen Professor/in als Mentor/-in über 2 Jahre hinweg

Dokumentation mit einer Zielvereinbarung

Mehrere 1-2-tägige Workshops mit erfahrenen Coaches, zugeschnitten auf die verschiedenen Karrierestufen und Fachdisziplinen, zu Themen wie

Zeitmanagement

Wissenschaftliche Projektverteidigung

• Auftreten von Ärzt*innen im hierarchisch-geprägten Umfeld der Universitätsklinik
• regelmäßige Veranstaltungen für Women in Science (WS), wie z.B. der regelmäßig ausgerichtete Ladies Lunch und weitere Veranstaltungen, die sich spezifisch an Frauen richten
• Auf-/ Ausbau eines professionellen Netzwerkes, auch über den eigenen Fachbereich hinaus durch Netzwerkveranstaltungen

Möglichkeit der Zertifizierung bei regelmäßiger Teilnahme

Voraussetzungen

Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aller Fachbereiche

• Frauen (mit und ohne Care-Verpflichtungen) + Männer mit Care-Verpflichtungen mit dem Nachweis einer völligen Freistellung aufgrund von Elternzeit von mind. 3 Monaten (in Teilzeit mind. 6 Monate
• promoviert und aktive Forschungserfahrung seit mindestens 12 Monaten nach Promotion in translationaler Forschung (mit Nachweis von Publikationen und möglichst auch Einwerbung von Fördermitteln)

geplante Habilitation

Anstellung am Fachbereich Medizin

Bewerbungsverfahren

• Der nächste Bewerbungsschluss ist der 24.10.2025 über das Gleichstellungsteam. Die Aufnahme in das Programm erfolgt dann zum 01.01.2026.
• Einreichung der Bewerbungsunterlagen als PDF-file an FIT(at)unimedizin-ffm.de:

Kurzes Motivationsschreiben

CV mit Publikationsliste