Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) im Referat „Schutz der Binnengewässer; Anlagenbezogener Gewässerschutz“

Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe

Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig- Holstein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d)

• im Referat „Schutz der Binnengewässer; Anlagenbezogener Gewässerschutz“
• im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 19. September 2026 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Über uns

Die Abteilung V 4 „Wasserwirtschaft, Boden- u. Küstenschutz“ des MEKUN erarbeitet u. a. die Bewirtschaftungspläne und Maßnahmenprogramme zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie in Schleswig-Holstein. Sie legt den Rahmen in der Abwasserbehandlung für Schleswig-Holstein fest.

Ihre Aufgaben

- Fachliche Aufgaben des anlagenbezogenen Gewässerschutzes

- Erarbeitung von Strategien und Grundsätzen der Niederschlagswasserbewirtschaftung

- Emissions- und immissionsbezogener Gewässerschutz

- Fachliche Angelegenheiten zu Schiffsabwasser

- Vertretung des MEKUN zu abwassertechnischen Angelegenheiten in verschiedenen Arbeitsgruppen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind

• - Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium als Umwelt- oder Bauingenieur/in (Diplom, Master) oder eines vergleichbaren Studiengangs, der zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt.
• - Gute Fachkenntnisse in den Bereichen Wasserwirtschaft, Abwasser und Niederschlagswasser.

Zudem wäre wünschenswert, dass Sie

• - die Zusammenarbeit fördern und kommunizieren,
• - Feedback geben und annehmen,
• - analytisch und strategisch denken,
• - innovativ sind.

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir

• - ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• - ein kollegiales Arbeitsklima
• - ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen

- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

• - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• - 30 Tage Urlaub im Jahr

- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

- eine gute Anbindung an den ÖPNV

- das NAH.SH-Jobticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.