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Landratsamt Main-Spessart

Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten (Bereich Sozialhilfe)

Landratsamt Main-Spessart

📍 KarlstadtVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Landratsamt Main-Spessart
Standort
Karlstadt
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
27. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten (Bereich Sozialhilfe)

97753 Karlstadt, Deutschland

teilweise Home-Office

Veröffentlicht: 9.6.2026

Sachbearbeiter

Festanstellung

Der Landkreis Main-Spessart sucht eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene im Sachgebiet Soziale Angelegenheiten (Bereich Sozialhilfe)

Kennung: 22-2026-28

Arbeitszeit:

39 Std. bzw. 40 Std. + flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)

Vergütung:

E 9a TVöD bzw. bis A 9 BayBesG + Leistungsorientierte Bezahlung (LOB, Leistungsprämien) & Jahressonderzahlung

Dienstort: Karlstadt

Ihre Aufgaben:

Sozialhilfe nach SGB XII

Hilfe zum Lebensunterhalt (3. Kapitel SGB XII) & Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung auf Dauer (4. Kapitel SGB XII)

Beratung und Aufklärung in rechtlichen und auch persönlichen Angelegenheiten

Prüfung der eingehenden Anträge auf Vollständigkeit und ggf. Anforderung fehlender Unterlagen und Nachweise; Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit; Prüfung des Vorliegens der Anspruchsvor-aussetzungen und Abgrenzung zu/Abstimmung mit anderen Leistungsträgern (z. B. SGB II), Prüfung von vorrangigen Leistungen (Renten, Wohngeld, Kindergeld etc.)

Bedarfsfeststellung durch Ermittlung des richtigen Regelsatzes, evtl. zustehender Mehrbedarfe, der Unterkunftskosten sowie anrechenbarer Einkünfte

Prüfung von Vermögenswerten und Vermögenseinsatz; in diesem Zusammenhang auch Prüfung, ob Leistungen als Darlehen gewährt werden und wie dies abgesichert wird

Zahlungsverkehr

Hilfen nach den Kapiteln 5 bis 9 SGB XII, ausgenommen Kapitel 7

(Hilfe zur Gesundheit, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten, Hilfe in anderen Lebenslagen)

Beratung und Prüfung des Antrages wie bei Sozialhilfe

Sie bringen mit:

Laufbahnbefähigung für die 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich abgelegte Fachprüfung I (BL I; früher AL I)

alternativ eine abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft den BL I berufsbegleitend zu absolvieren (die Kosten hierfür können vorerst nur teilweise übernommen werden)

ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten

idealerweise einschlägige Berufserfahrung

Fach- und Sozialkompetenz

Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Selbstreflexion

ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten

gute IT-Kenntnisse

idealerweise Führerschein der Klasse B

Benefits:

sinnstiftende Tätigkeit zur Verbesserung des Gemeinwohls

Möglichkeit zur flexiblen Einbringung der Arbeitszeit durch Telearbeit, Homeoffice oder mobilem Arbeiten

Personalentwicklungs- und Fortbildungskonzept

Gesundheitsmanagement (u.a. Initiative gesunder Betrieb, Angebote über Betriebsärztin, etc.)

Möglichkeit eines Fahrradleasings mittels Entgeltumwandlung (Deutsche Dienstrad)

Deutschlandticket als Jobticket

Corporate Benefits

und viele weitere

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Für die Verarbeitung Ihrer Bewerbung ist die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse zwingend erforderlich!

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Sie über das Ergebnis informiert. Die Bewerbungsunterlagen der nicht zum Zuge gekommenen Bewerber/innen (m/w/d) werden nach den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet bzw. gelöscht.

Ansprechpartnerin bei personalrechtlichen Fragen:

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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