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E&P Pensionsmanagement GmbH

Senior Consultant bAV (m/w/d)

E&P Pensionsmanagement GmbH

📍 HamburgSozialversicherungVollzeit🏢 Kleinunternehmen (10 - 49 MA)

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Details

Unternehmen
E&P Pensionsmanagement GmbH
Standort
Hamburg
Bereich
Sozialversicherung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Kleinunternehmen (10 - 49 MA)
Aktualisiert
16. Juli 2026

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Stellenbeschreibung

Senior Consultant bAV (m/w/d)

am 25. April 2022

In Stellenausschreibung

Gestalte deine Zukunft mit uns …

dynamisch – wertschätzend – innovativ

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre persönlichen Stärken in einem zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen und gezielt entwickeln wollen.

E&P bietet dir interessante Aufgaben und Perspektiven, ein engagiertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld – und die Möglichkeit, unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten.

Die Spezialisierung auf das Kerngeschäft der betrieblichen Altersversorgung ist unsere Passion. Jahrzehntelange Beratungspraxis macht uns zu anerkannten bAV-Spezialist*innen. Durch unser am Markt einzigartiges bAV-Service Portal ePension sind wir DIE Ansprechpartner*innen im Bereich der papierlosen bAV-Verwaltung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Consultant bAV (m/w/d) für unseren Bereich Consulting Key Accounts.

Deine Aufgaben:

Beratung von Arbeitgeber*innen

bundesweite Beratung von Arbeitgeber*innen zu den Rahmenbedingungen von betrieblichen Versorgungswerken

eigenständige Betreuung und erste*r Ansprechpartner*in bei ausgewählten Firmenkund*innen

effizienter und regelmäßiger Informationsaustausch mit den zuständigen Ansprechpartner*innen

Steigerung der Wertschöpfung durch aktive Bestandsarbeit

Unterstützung bei der Gewinnung von zusätzlichen Firmenkund*innen

laufende Dokumentation der Beratungsprozesse im firmeneigenen Verwaltungsportal

Beratung von Arbeitnehmer*innen

bundesweite Durchführung von Gruppeninformationsveranstaltungen im Unternehmen

Mitarbeiter*innenberatungen in 4-Augen-Gesprächen im Unternehmen.

Ermittlung der individuellen Vorsorgebedarfe unter Berücksichtigung verschiedener Fördermodelle

erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen im laufenden Arbeitsverhältnis und bei Arbeitgeber*innenwechsel

Steigerung der Wertschöpfung durch aktive Bestandsarbeit

laufende Dokumentation der Beratungsprozesse im firmeneigenen Verwaltungsportal

Erforderliche Qualifikationen

langjährige praktische Erfahrungen im Bereich der betrieblichen (Alters-)Vorsorge

empathisches und strategisches Handeln im Beratungsgespräch

Flexibilität, Sensibilität, Selbstbewusstsein und verantwortungsvolles Handeln

ausgeprägtes kund*innen-/dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln

grundsätzliche Bereitschaft zu bundesweiten Beratungseinsätzen

die Kompetenz, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert und verständlich zu kommunizieren

technisches Verständnis und Zuverlässigkeit bei der digitalen Kundenverwaltung

Lernen wir uns kennen!

Wenn du an dieser abwechslungsreichen Position interessiert bist, sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins zu. Gern stehen wir dir auch vorab für Rückfragen zur Verfügung.

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Michael Maart

Geschäftsführer

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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