Referent/in (m/w/d)

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Stellenausschreibung

Kennziffer: 111-0302/Si-04/2026

Wir suchen Sie als

Über uns

• Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.
• Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 112 „Ausbildung; Vormerkstelle“ am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Referent/in (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte

• Ausbildungsleitung der Referendarausbildung in der Verwaltungsstation, insbesondere
• - Klärung von Grundsatz- und Rechtsfragen der Referendarausbildung

- Erstellen der Pflichtklausuren

- Erstellen und Aktualisieren von Ausbildungsmaterial für die Arbeitsgemeinschaften

- Mitwirkung bei der Bestellung von AG-Leitern

• - Kommunikation mit dem TMIKL und dem TMJMV (Justizprüfungsamt), ThürOLG und DUV Speyer
• - Beratung und Betreuung der AG-Leiter, Rechtsreferendare und Ausbilder vor, während und nach der Verwaltungsstation
• - Organisation und Durchführung von Zusammenkünften der AG- Leitungen

- Einzelfallprüfung der Zulassung neuer Einzelausbildungsstellen

- Zuweisung der Rechtsreferendare zu den Ausbildungsstellen, Arbeitsgemeinschaften und Ausbildungslehrgängen im Rahmen der Verwaltungsstation

- Abrechnung und Auszahlung AG-Leitungen zeichnen und überwachen

• Organisation der Verwaltungspraktika der Jurastudentinnen und Jurastudenten, insbesondere
• - Klärung von Grundsatz- und Rechtsfragen hinsichtlich der Verwaltungspraktika

- Zuweisungen der Jurastudenten in das jeweilige Praktikum

- Planung der Gruppenveranstaltungen

- Betreuung während des Praktikums

• - Teilnahmebescheinigungen nach § 15 ThürJAPO
• - Auftaktbesprechung und Durchführung der Belehrungen, Verpflichtungen und Einweisung

- Abschlussbesprechung und Aushändigung der Bescheinigungen

- Abrechnung und Auszahlung Leiter Praktikum zeichnen und überwachen

Organisation sonstiger Praktika im TLVwA, insbesondere

• - Klärung von Grundsatz- und Rechtsfragen rund um Praktika von Schülern, Auszubildenden, freien Praktikanten und Studenten
• Bearbeitung von Grundsatz- und Rechtsfragen für das Referat 112, insbesondere
• - im Bereich der Beamtenausbildung (des mittleren und gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Unterstützung und Beratung der Ausbildungsleiter) und im Bereich der zuständigen Stelle nach BBiG
• - Bearbeitung der Klageverfahren sowie Rechtsmittelverfahren in Aus- und Fortbildungsangelegenheiten

Stellvertretung der Referatsleitung

- Abwesenheitsvertretung gemäß GO-TLVwA

Unser Angebot

- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht

- der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)

- bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L

- fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen

- 30 Tage Urlaub im Jahr

- die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen

- Behördliches Gesundheitsmanagement

• Hier finden Sie Informationen zum Referat 112
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Stellenausschreibung

Kennziffer: 111-0302/Si-04/2026

Ihr Profil

• erforderlich:
• wünschenswert:
• - die Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites
• Staatsexamen; Abschluss des zweiten Staatsexamens mit

mindestens der Note „befriedigend“)

- durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s

- Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse

• - Kommunikations- und Informationsverhalten
• - Kooperationsfähigkeit
• - Selbstständigkeit und Initiative
• - Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
• - Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• - Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
• - Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
• - Verantwortungsbereitschaft
• - Belastbarkeit
• - Schriftliches Ausdrucksvermögen

- amtsangemessenes Auftreten

• Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:
• - Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf,
• - Nachweis über den Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie

- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

• Bewerber/innen, die ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.
• Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.
• Bitte bewerben Sie sich bis zum 12. April 2026 online unter:

Jetzt hier online bewerben

Weitere Hinweise

• Bewerbungen von Bediensteten des TLVwA (Beamte und Tarifbeschäftigte), die bereits
• der Besoldungsgruppe des ausgeschriebenen Dienstpostens bzw. der Entgeltgruppe der
• ausgeschriebenen Tätigkeit angehören, werden als Interessensbekundung
• entgegengenommen. Eine Einbeziehung in die Auswahl nach Artikel 33 Absatz 2
• Grundgesetz erfolgt in diesen Fällen nicht. Eine mögliche Auswahl erfolgt allein unter
• personalwirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der
• Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem
• Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen
• werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.
• Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen
• schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen
• entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
• Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer
• Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer
• Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei
• Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts
• bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu
• bewerben.
• Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?
• Dann steht Ihnen Frau Silbermann unter der Telefonnummer 0361/57 332 1045 zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz

• Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer
• Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem
• Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.
• Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur
• Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des
• Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme
• unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht
• berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Bei gewünschter
• Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter
• Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht
• erstattet.
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