Mitarbeiter (m/w/d) in der Ferienbetreuung
Samtgemeinde Hambergen
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Details
- Unternehmen
- Samtgemeinde Hambergen
- Standort
- Hambergen
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Minijob
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 6. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.566 – 5.484 €
Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Mitarbeiter (m/w/d) in der Ferienbetreuung
Die Samtgemeinde Hambergen sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Betreuung von Schulkindern in den Schulferien.
Die Betreuung wird regelmäßig wie folgt angeboten:
Osterferien 1 Woche
Sommerferien 3 Wochen
Herbstferien 1 Woche
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt im Jahresdurchschnitt ca. 3-4 Stunden wöchentlich und ist somit eine geringfügige Beschäftigung (Minijob).
Wir wünschen uns eine/n flexible/n und engagierte/n Mitarbeiter:in mit:
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 6 – 12 Jahren
Koordinations- und Organisationsfähigkeit
Einsatzbereitschaft und
Teamfähigkeit
Wir bieten:
Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen Entgelt nach Entgeltgruppe S2/S3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
eine attraktive Zusatzversorgung
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Jahressonderzahlung
Jobticket
und Firmenfitness
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter bis zum 15.11.2024.
Sollten Sie hiervon abweichend Ihre aussagekräftige Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf sowie Ihren relevanten Zeugnissen an die Samtgemeinde Hambergen, Bremer Str. 2, 27729 Hambergen oder per E-Mail an Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden.
Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Unterlagen ein, da diese nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
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