Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. - Geschäftsführenden Regionalmanager (m/w/d) gesucht

in Voll- oder Teilzeit (75%) als Elternzeitvertretung

Sie möchten Europa für die Menschen im Landkreis Neu-Ulm sichtbar und erlebbar machen? Das geht: Mit LEADER! Zentrale Elemente des europäischen Förderprogramms sind Vernetzung, Nachhaltigkeit, Zusammenarbeit, Lebensqualität, regionale Wertschöpfung und Bürgerbeteiligung. Damit haben Bürgerinnen und Bürger die Chance, selbst aktiv zur zukunfts- fähigen Gestaltung ihrer Region beizutragen.

Für die Umsetzung des LEADER-Förderprogramms in der Förderphase 2023-2027 sucht der Verein Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Geschäftsführenden Regionalmanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75%) als Elternzeitvertretung

Aufgabenschwerpunkte

• • Umsetzung der Lokalen Entwicklungsstrategie in der Förderperiode 2023-2027 im Sinne einer aktiven und gestaltenden Regionalentwicklung
• • Beratung der Projektträger bei der Projektentwicklung, Antragsstellung, Durchführung und Abrechnung im Förderprogramm LEADER
• • Durchführung der Gremienarbeit und des Projektauswahlverfahrens innerhalb der regionalen LEADER-Aktionsgruppe
• • Geschäftsführung des Vereins Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V.
• • Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Arbeitstreffen, Sitzungen und Veranstaltungen
• • Schnittstellenfunktion zur bewilligenden Förderstelle beim Amt für Ernährung, Land-wirtschaft und Forsten
• • Vernetzung relevanter Akteure sowie Austausch mit anderen LEADER-Regionen

Sie bringen idealerweise mit

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachgebiet, z.B. Regionalentwicklung oder -management, Projektmanagement, Geografie oder verwandtem Fachgebiet und/oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Fördermittel- und Regionalmanagement

• Erfahrungen im Umgang mit Politik und Verwaltung, Interesse an Regionalentwicklung

• die Fähigkeit zum vernetzten Denken, eine gut strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Freude an Kommunikation und Moderation

• anwendungsbereite EDV-Kenntnisse der gängigen Bürosoftware

• • Kenntnisse des Vergabe- und Förderrechts der EU von Vorteil
• • Bereitschaft, einzelne Termine an Wochenenden oder in den Abendstunden wahrzunehmen
• • Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Vergütung für dienstliche Fahrten einzusetzen

Wir bieten Ihnen

• • eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team
• • die Möglichkeit, die Region gemeinsam mit vielen Akteuren vor Ort weiterzuentwickeln
• • einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• • eine Vergütung, die sich – je nach Qualifikation – am Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) orientiert
• • eine bis 15.10.2025 befristete Voll- oder Teilzeitstelle (75%) als Elternzeitvertretung mit der Aussicht auf eine befristete Weiterbeschäftigung in Teilzeit (ca. 50%)
• Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationen und ggf. Arbeitszeugnissen in digitaler Form bis zum 15. Mai 2024 an wehrle@leader-neu-ulm.de.
• Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Wehrle unter der Rufnummer 07309 4263 130.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Regionalentwicklung Landkreis Neu-Ulm e.V.

Geschäftsstelle

• Memminger Straße 59
• 89264 Weißenhorn
• Tel.: 07309 4263130
• Mail: info@leader-neu-ulm.de
• Web: www.leader-neu-ulm.de