Stellenbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNG
Bei der Gemeinde Leopoldshöhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Leiterin / Leiter für den Fachbereich III
- – Ordnung / Bürgerservice / Bildung / Soziales -
- Ihr Aufgabengebiet als Fachbereichsleiterin / Fachbereichsleiter:
- Leitung des Fachbereichs III –Ordnung / Bürgerservice / Bildung / Soziales- mit den Bereichen allg.
- Ordnungswesen, Gewerbe- und Gaststättenangelegenheiten, Feuerwehr, Bürgerbüro, Standesamt,
- Wahlen, Friedhofsverwaltung, Bücherei und Integrationszentrum einschl. Asyl- und
- Sozialangelegenheiten sowie des Familienservicebüros (Familienzentren, Jugend, Schulen, Sport,
Kultur)
- Entscheidung von Angelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung in den genannten Bereichen
- Vertretung der Gemeinde in Fachgremien sowie Teilnahme an Sitzungen des Rates und der
Ausschüsse
Budgetverantwortung für den Fachbereich
- Der Fachbereich III wird ab 1. Januar 2019 neu strukturiert und in zwei Sachgebiete (Ordnung und
- Bürgerservice sowie Bildung und Soziales) untergliedert, wovon eine Sachgebietsleitung der
- Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber übertragen wird.
- Die Sachgebietsleitung für den Bereich Bildung und Soziales wird durch die Teamleitung des
- FamilienSeviceBüros unterstützt.
- Eine Änderung der Geschäftsverteilung und eine Übertragung weiterer Aufgaben bleiben grundsätzlich vorbehalten.
Ihr Anforderungsprofil
- Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) bzw. Ausbildung
- als Verwaltungs(fach)angestellte/r und Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II (ehemals
- Angestelltenlehrgangs A II) oder alternativ bei Tarifbeschäftigten ein mit dem 1. Staatsexamen
abgeschlossenes Jurastudium
- mehrjährige Verwaltungserfahrung in unterschiedlichen Aufgabenbereichen
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie der Erfassung von komplexen Sachverhalten
- eine strukturierte, ergebnisorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
Kompetenz zur zielorientierten Führung und Leitung eines Teams
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie
Sozialkompetenz
- stetige Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Fähigkeit und Bereitschaft zum zuverlässigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
- Bewerber/innen müssen die für das Amt erforderlichen fachlichen Anforderungen erfüllen sowie ggf.
- die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach § 7 des Beamtenstatusgesetzes vorweisen.
- Gesucht wird eine qualifizierte, zielstrebige, ideenreiche und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit
- hohem Durchsetzungsvermögen, die die Verwaltung im Sinne eines modernen
- Dienstleistungsunternehmens bürgernah und engagiert mitgestaltet. Die/Der Stelleninhaber/in sollte
- es verstehen, das Aufgabenspektrum mit organisatorischem Geschick, Eigeninitiative und
- Einsatzbereitschaft lösungsorientiert anzugehen. Sie/Er sollte zudem in der Lage sein, die
- Mitarbeiter/innen kooperativ und motivierend zu führen.
Wir bieten
- eine unbefristete, vielschichtige und interessante Vollzeitstelle
- eine Vergütung bzw. Besoldung -in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen und
- vorbehaltlich einer Stellenbewertung- nach EG 12 TVöD bzw. A 13 LBesG NRW
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Bei der Gemeinde Leopoldshöhe besteht ein Gleichstellungsplan. Auf dieser Grundlage und gem. den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) werden Frauen bei gleicher Qualifikation, Befähigung und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern der Arbeitsplatz durch zwei Teilzeitbeschäftigte ganztägig besetzt werden kann. Schwerbehinderte sollen sich durch diese Stellenausschreibung ebenfalls angesprochen fühlen.
Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12. August 2018 an den
Bürgermeister
der Gemeinde Leopoldshöhe
–persönlich-
- Kirchweg 1, 33818 Leopoldshöhe oder
- per E-Mail im PDF-Format an: g.schemmel@leopoldshoehe.de
- www.leopoldshoehe.de
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