Teamleitung Ausbildung/ stellv. Schulleitung

Hansestadt Lübeck

Voll/Teilzeit

Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Teamleitung Ausbildung/ stellv. Schulleitung (EG13)

Die Notfallsanitäterschule der Berufsfeuerwehr Lübeck steht als staatlich anerkannte Lehreinrichtung für den Gesundheitsfachberuf Notfallsanitäter:in für eine praxisorientierte Aus- und Fortbildung. Hierbei setzen wir auf vielfältige Unterrichtsmethoden und umfangreiches praktisches Training. Neben Auszubildenden aus der Hansestadt Lübeck absolvieren Lernende aus ganz Schleswig-Holstein die Ausbildung in Voll- und Teilzeit bei uns. Im Rahmen der Fort- und Weiterbildung durchlaufen jährlich etwa 500 Rettungsdienstkolleg:innen und Notärzt:innen die zentrale rettungsdienstliche Fortbildung an unserer Schule.

Mit unserem vielfältigen, motivierten Kollegium gestalten wir sowohl die berufliche Zukunft junger Erwachsener als auch ein modernes, anspruchsvolles Berufsbild.

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.

Teamleitung der Lehrkräfte in der Ausbildung von Notfall- und Rettungssanitäter:innen,

Vertretung der Schulleitung

• verantwortliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Curriculums für die Ausbildung von Notfall- und Rettungssanitäter:innen,
• Entwicklung und Durchführung von Unterrichten für die Ausbildung im Hinblick auf den inhaltlichen Fortschritt in Wissenschaft und Technik,
• Mitgestaltung und Mitbestimmung von Lernzielen und –inhalten der Lehrgänge an der Notfallsanitäterschule,
• Unterstützung der Lehrkräfte bei der Vorbereitung und Durchführung ihrer Unterrichte,

Einarbeitung neuer Lehrkräfte

Erstellung von Prüfungsdokumenten sowie Organisation von Prüfungen und Mitwirkung in entsprechenden Kommissionen

Erwartet werden

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit erwachsenenpädagogischem oder gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt, welches zur stellvertretenden Leitung einer Notfallsanitäterschule in Schleswig-Holstein befähigt
• Alternativ erwerben Sie diesen Abschluss bis zum 31.03.2027
• Oder ein abgeschlossenes, artverwandtes Hochschulstudium auf Masterniveau. In Kooperation mit unserer aufsichtführenden Behörde prüfen wir im Einzelfall die Möglichkeit einer Zulassung als stellvertretende Schulleitung.

Eine abgeschlossene rettungsdienstliche Ausbildung

die Bereitschaft, eine pädagogische Zusatzqualifikation von 400 Stunden zu erwerben

Zudem verfügen Sie über

• Berufserfahrung als Lehrkraft und im operativen Rettungsdienst,
• fundierte Kenntnisse der für die Ausbildung von Notfall- und Rettungssanitäter:innen zentralen gesetzlichen Grundlagen
• umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der methodisch abwechslungsreichen und zielgruppenorientierten Erstellung und Durchführung von Unterrichten sowie

Kenntnisse in der Personalplanung, -pflege und –entwicklung

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit

Besondere Kreativität, Flexibilität und Innovationsbestreben

Ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Selbstreflexion

Wünschenswert wäre außerdem

die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter:in

Qualifikation zur/zum Praxisanleitenden

Erfahrung in der Leitung eines Teams

Erfahrung in der lernfeldbasierten Ausbildung von Gesundheitsberufen

Geboten werden

Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team

Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits

Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum

Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause

Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,

Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.

In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.November 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( www.luebeck.de/jobs ) unter der Vakanz-ID 3662.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Müller, Telefon 0451 / 122 ‑ 3670, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 1166 zur Verfügung.