Leitung Ausstellungsmanagement (w/m/d)

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Stellenausschreibung

Das Schwule Museum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

25 Stunden, angelehnt an TV-L E 11

befristet auf zwei Jahre, eine anschließende Entfristung ist möglich.

Das Schwule Museum (SMU) wurde 1985 in Berlin gegründet und ist mit viel beachteten Ausstellungen, einer einzigartigen Sammlung, einem vielfältigen Bildungs- und Veranstaltungsprogramm und einer erfolgreichen Öffentlichkeitsarbeit eine weltweit bedeutende Institution für die Sammlung, Bewahrung, Erforschung, Repräsentation und Vermittlung queerer Geschichte und Kultur.

Das SMU zeigt über das Jahr verteilt mehrere Sonderausstellungen in insgesamt drei Ausstellungsräumen. Die Ausstellungen befassen sich mit einer Vielzahl queerer Themen und werden aus den diversen queeren Communities heraus kuratiert. Die Abteilung Ausstellungen begleitet die Erarbeitung dieser Projekte von der initialen Idee, der kuratorischen Konzeption, dem Aufbau über die gesamte Laufzeit bis hin zum Abbau. Eine wesentliche Aufgabe ist dabei das Projekt- und Produktionsmanagement und die intensive Betreuung der meist externen Kuratierenden.

Aufgaben

• • Projektmanagement von meist Drittmittel-geförderten Ausstellungsprojekten (Projektsteuerung, Budgetierung, Mittelverwaltung, Leihverkehr, Koordinierung aller Projektbeteiligten, Organisation des Rahmenprogramms, Evaluation, Projektberichte)
• • Produktionsmanagement für die Ausstellungen (Beauftragung der Produktion und der Gewerke, Abstimmung mit der Werkstatt, Koordination des Technik- und Aufbau-Teams)
• • Erarbeitung von Drittmittelanträgen für Ausstellungsprojekte und Barrierefreiheit
• • Erarbeitung und Umsetzung der Ausstellungsstandards (insb. zur Diversitätsentwicklung und zur Barrierefreiheit)

• Begleitung und Beratung externer kuratorischer Teams

• Mitgestaltung der Ausstellungsplanung und Mitarbeit bei der Programmstrategie des Schwulen Museums

Profil

• Abgeschlossenes Studium z.B. in der Kunst-, Kultur- oder Museumswissenschaft, dem Museumsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Kunst- und Kulturproduktion

• Umfangreiche Erfahrung im Ausstellungsmanagement oder in der Organisation vergleichbarer Kunst- oder Kulturprojekte

• Umfangreiche Erfahrung mit dem Produktionsmanagement im Museum oder in vergleichbaren Kunst- oder Kulturbetrieben

• Erfahrung mit der Beantragung, Durchführung und Verwaltung größerer Drittmittelprojekte

• Eigene kuratorische Erfahrung und Erfahrung mit der Begleitung externer Kurator*innen wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse der Geschichte der LSBTIQA+-Communitys sowie feministischer und antirassistischer Bewegungen und ihren Diskursen und Vertrautheit mit den aktuellen Debatten in der Museums- und Ausstellungslandschaft

• Wissen über Barrierefreiheit und diskriminierungssensibles Arbeiten im Kunst- und Kulturbereich

• Deutsch und Englisch C1

Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit leitender Funktion in einer innovativen Non-Profit-Organisation mit offener und freundlicher Arbeitsatmosphäre.

Es besteht die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen und Bildungszeit ist anerkannt. Nach Absprache kann an einzelnen Tagen remote gearbeitet werden.

Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TV-L 11, die Stelle ist auf zwei Jahre befristet mit der Möglichkeit zur Entfristung.

Die Arbeitszeit von 25 Wochenstunden kann nach Absprache in Gleitzeit erbracht werden.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die über hohe soziale Kompetenz verfügt. Dabei ist uns die Verbindung zu LSBTIQA+ Communitys und die Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen besonders wichtig.

Bewerbungen von Personen mit eigener Migrationserfahrung oder familiärer Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Wir suchen präferiert Personen aus den LSBTIQA+ Communities, die aus einer Schwarzen/Person of Color und/oder inter* bzw. trans* und/oder behinderten Perspektive sprechen. Wir freuen uns über Interesse von Personen, die sich mit den Themen Rassismus, Ableismus, Homo-, Trans*- und Inter* Feindlichkeit auseinandergesetzt haben.

Anerkannt Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten darum, auf eine Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hinzuweisen.

Wir bitten darum, bei der Erstellung des Anschreibens der Bewerbung keine KI generierten Texte zu verwenden. Stattdessen freuen wir uns über ein Anschreiben, in dem wir Sie, Ihre Erfahrungen und für Sie wichtige Themen kennenlernen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit relevanten Anlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Bescheinigungen) ausschließlich elektronisch unter dem Stichwort “Ausstellungsmanagement“ als Einzeldokument mit nicht mehr als 5 MB und möglichst bezeichnet als ihr „Nachname_Vorname.PDF“ bis zum 23.11.2026 an personal@schwulesmuseum.de

Reisekosten zu Vorstellungsgesprächen können leider nicht erstattet werden. Wir stellen Ihnen im Falle einer Einladung aber gerne eine Bescheinigung über den Termin aus.

Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 51 statt.

Bitte beachten Sie die Information nach Art. 13 DSGVO für Bewerber*innen als PDF .

Inhaltliche Fragen richten Sie bitte an Dr. Birga Meyer

( birga.meyer@schwulesmuseum.de )

Nachfragen zum Verfahren richten Sie bitte an Jutta Grelle

personal@schwulesmuseum.de

Berlin, 03.11.2026

Diese Ausschreibung gibt es auch als: PDF zum Download .

Personalanfragen und Bewerbungen

Jutta Grelle

Personalverwaltung

• Tel.: +49 (0)30 61 20 22 65
• personal@schwulesmuseum.de

Ehrenamt

Das Ehrenamt ist seit Bestehen des Museums das Herzstück dieser Institution. Als Ehrematliche*r unterstützt ihr regelmäßig unseren laufenden Betrieb, indem Sie Museumsdienste übernehmen, bei Veranstaltungen helfen oder bei der Arbeit im Archiv mitwirken. Wir freuen uns sehr über engagierte Initiativbewerbungen!