Stellenausschreibung Sachbearbeiter/in Bauunterhaltung (m/w/d)

3

NOV

2026

Wir suchen eine/einen Sachbearbeiter/in Bauunterhaltung (m/w/d) für die Planung, Vergabe und Begleitung von Instandsetzungsmaßnahmen in kommunalen Immobilien.

– Ihre Aufgaben umfassen

• Beschaffung von Lieferungen und Leistungen für Instandsetzungsmaßnahmen unter Einhaltung von VOB, VOL und VOF
• Planen und Begleiten von Instandsetzungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen
• Planung und Organisation der Instandsetzungsmaßnahmen unter Einhaltung von Haushaltsvorgaben des kommunalen Eigentümers

Führung von externen und internen Dienstleistern

Tätigkeitsbereich: kommunale Immobilien, z. B. Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, sonstige öffentliche Einrichtungen

– Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauwesen

Langjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten sowie im öffentlichen Vergaberecht

Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen

• Fundierte, anwendungsbereite Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht, HOAI sowie von Baugesetzen und -vorschriften
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Planungs- und Ausschreibungsprogrammen
• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit

– Wir bieten

• Anspruchsvolle Tätigkeit in einem kommunalen Wohnungsunternehmen mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie außertarifliche Zusatzleistungen

Förderung Ihrer individuellen beruflichen Weiterbildung

Senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in deutscher Sprache unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 02. Dezember 2026 an:

GWG Wohnungsgesellschaft Naumburg mbH

Hd. Herrn Weibezahl

Kennwort: Sachbearbeiter/in Bauunterhaltung (m/w/d)

Lindenring 26

06618 Naumburg (Saale)

E-Mail: bewerbung@gwg-naumburg.de

Eine Bestätigung über den Eingang der Bewerbung wird nicht versandt. Eine Kostenerstattung im Bewerbungsverfahren erfolgt nicht. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbungen nach Ablauf der gesetzlich vorgeschriebenen Aufbewahrungsfrist vernichtet.