Referentin/Referenten (w/m/d) als stellvertretende Referatsleitung

Beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) ist in Abteilung 3 – Allgemein bildende Schulen – in Referat 35 „Bedarf und Planung Fortbildung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten einer/eines

Besoldungsgruppe A 15

(Kennziffer 2026-57)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabenfeld umfasst die Bearbeitung von Fragestellungen und Konzepten der Lehrkräftebildung insbesondere in folgenden Themenfeldern:

- organisatorische Aufgaben im Referat,

- verantwortliche Übernahme von Teilbereichen im Referat.

Als stellvertretende Referatsleitung unterstützen Sie die Referatsleitung in ihren Aufgaben innerhalb des Referats und stellen gemeinsam mit der Leitung die qualitätsvolle Umsetzung der Aufgaben sicher. Sie sind für an Sie delegierte Leitungsaufgaben verantwortlich und vertreten die Referatsleitung in deren Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

Sie verfügen über

• - die Lehrbefähigung für das wissenschaftliche Lehramt Grundschule, Sekundarstufe I, Sonderpädagogik, Gymnasium oder berufliche Schulen und eine mehrjährige Unterrichtserfahrung,
• - mindestens dreijährige Erfahrung in der Kultusverwaltung, vorzugsweise mit Bezug zur Lehrkräftefortbildung,
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• - eine ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenz,
• - eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Erwartet werden

• - eine selbstständige, organisatorisch strukturierte Arbeitsweise,
• - eine hohe Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit,
• - der sichere Umgang mit gängigen informationstechnischen Programmen und Medien,
• - ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit sowie eine rasche Auffassungsgabe,
• - vertiefte Kenntnisse der bildungspolitischen Entwicklungen in Baden- Württemberg.
• Erwünscht sind darüber hinaus Erfahrungen im Bereich des Projektmanagements und eigene Erfahrung in der Lehrkräftefortbildung.

Angebot

• - interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team,
• - betriebliches Gesundheitsmanagement,
• - Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW oder mit dem JobBike BW,
• - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• - flexible Arbeitszeitgestaltung,
• - Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Sofern die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht vorliegen, erfolgt die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

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