Sanierungsmanager/in (m/w/d) im Fachbereich „Planen und Bauen“ (m/w/d)

Stellenausschreibung

• Die Gemeinde Jesberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Sanierungsmanager/in (m/w/d) für die Umsetzung des KfW Förderprogramms 432 „Energetische Stadtsanierung“.
• Die Stelle ist aufgrund einer Projektförderung befristet auf 5 Jahre. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD VKA.

Ihr Aufgabengebiet

• Erarbeitung, Steuerung und Umsetzung integrierter Quartierskonzepte im Rahmen der
• energetischen Stadtsanierung (KfW 432)

Datenerfassung und Auswertung zur energetischen Sanierung

Koordination von Maßnahmen in den Bereichen Klimaschutz, Energieeffizienz und

nachhaltige Gemeindeentwicklung

Beratung und Information von Gebäudeeigentümer/innen zu energetischen

Sanierungsmaßnahmen

• Initiierung und Begleitung von Projekten (z.B. Nahwärme, Gebäudesanierung, Mobilität)
• Organisation und Moderation von Beteiligungsformaten (Workshops, Bürgerversammlungen)

Strategien zur Öffentlichkeitsarbeit entwickeln und umsetzen

Fördermittelmanagement sowie Unterstützung bei der Antragstellung

Monitoring und Dokumentation der Maßnahmenumsetzung

Arbeit mit politischen Gremien und Vorbereitung von Beschlüssen

Eine spätere Zuweisung anderer und weiterer Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten

Sie bringen mit

• Ein abgeschlossenes, möglichst praxisorientiertes Fachhochschul- oder Hochschulstudium
• der Fachrichtung Energie- und Umwelttechnik, Umweltplanung, Stadtplanung, Architektur,
• Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (DQR ≥6)
• Ein hohes Maß an Beratungskompetenz mit einem guten Grundverständnis für energetische

Gebäudetechnik, Energieeffizienz und Fördermöglichkeiten

Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

• Idealerweise verfügen Sie über eine Qualifikation als Gebäudeenergieberater und sind als
• Energie-Effizienz-Experte in der Expertenliste der Deutschen Energie-Agentur (dena) gelistet
• Bereitschaft sich auf flexible Arbeitszeiten einzustellen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Klimaschutz und nachhaltige
• Entwicklung und Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Klimaschutzprojekt mit Platz zur

Selbstverwirklichung

Motiviertes und zielorientiertes Team in der Gemeindeverwaltung

Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Jahressonderzahlung gem. TVöD, betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Möglichkeit von Mobilen Arbeiten
• Eine betriebliche Zusatzrente (KVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung
• Attraktive Möglichkeiten zum betrieblichen E-Bike/ Fahrrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten mit moderner EDV-Ausstattung
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unterstützung beim Bedarf an

Kinderbetreuungsplätzen

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Persönlichkeit

• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- sowie Organisationsfähigkeiten und haben
• ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen

Sie können konzeptionell denken und sind selbstorganisiert

Sie besitzen persönliche Motivation und Engagement für Umwelt- und Klimaschutz

Sie sind teamfähig, zielstrebig und ideenreich

Hintergrund

• Das KfW-Förderprogramm 432 „Energetische Stadtsanierung“ unterstützt Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduktion von CO₂-Emissionen auf Quartiersebene. Ziel ist es, nachhaltige und lebenswerte Quartiere zu schaffen.
• Das Hessische Gleichstellungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
• Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen und Qualifikationsnachweise) bis zum 30.10.2026 an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Jesberg

Personalangelegenheiten

• Frankfurter Straße 1
• 34632 Jesberg

oder an

E-Mail: a.moor@gemeinde-jesberg.de

Für allgemeine Fragen oder nähere Auskünfte zum Einstellungsverfahren steht Ihnen Frau Alanna Moor gerne telefonisch unter 06695/960-125 sowie per E-Mail unter a.moor@gemeinde-jesberg.de zur Verfügung.

Bitte reichen Sie ausschließlich Kopien ein, da wir die Dokumente nicht zurücksenden.

Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Diese Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten datenschutzkonform gelöscht.