Stellenbeschreibung
In den Berliner Justizvollzugseinrichtungen kümmern sich Beschäftigte der verschiedensten Berufsrichtungen um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen. Das Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen ist hier überaus groß.
In der Justizvollzugsanstalt für Frauen Berlin sind junge, heranwachsende und erwachsene Frauen und Trans-Personen inhaftiert. Sie verbüßen hier Untersuchungs- oder Strafhaft im geschlossenen oder offenen Vollzug. Die Anstalt verteilt sich im gesamten Stadtgebiet auf vier Standorte: Lichtenberg, Pankow, Charlottenburg, Neukölln.
Kennziffer: 026_2026
Besoldung: A8
Arbeitszeit: 40 Wochenstunden
Besetzbar: ab sofort
- Dienstort: Justizvollzugsanstalt für Frauen Berlin, Teilanstalt OV-JVAF, Friedrich-Olbricht-Damm 15, 13627 Berlin
- Die Planstelle ist besetzt. Es ist davon auszugehen, dass sich der/die derzeitige Stelleninhaber/in bewerben wird.
Ihre Aufgaben
Beratung, Betreuung und Beaufsichtigung von Gefangenen
Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Teilanstaltsleitung und Gruppenleitung bei der Vollzugsplanung der einzelnen Gefangenen sowie Mitwirkung bei der Behandlung
Durchführung von Kontrollen und Durchsuchungen
Umsetzung von Maßnahmen und Anordnungen
Durchführung von Aus- und Vorführungen, Ausgängen und Bewachungen
Ihr Profil
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, Zugehörigkeit zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Justizvollzugsdienstes
Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst
- Es kommen ausschließlich Beförderungsbewerbende, d.h. Dienstkräfte die das Amt der BesGr. A7 in der entsprechenden Laufbahn bereits innehaben, in Betracht.
- Die ausführlichen Anforderungen und ihre Ausprägungen finden Sie im beiliegenden Anforderungsprofil.
Das bieten wir
- Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
- Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein:
- Motivationsschreiben
- Tabellarischen Lebenslauf
Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis
- Aktuelle dienstliche Beurteilung ( 2 Jahre)
- Sind Sie im öffentlichen Dienst tätig? Dann erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Teile Ihrer Personalakte, die Ihre Personalentwicklung betreffen. Möchten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen, entstehen Ihnen keine Nachteile.
- Bitte beachten Sie, dass nur vollständig vorliegende Bewerbungen berücksichtigt werden können.
Hinweise
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Während des Auswahlverfahrens werden die Daten der sich bewerbenden Personen elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Susanne Hartmann 030 / 90253-679
Bei fachlichen Fragen
Frau Andrea Weiser 030 / 90144 2481
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen ein
- Motivationsschreiben
- Tabellarischen Lebenslauf
Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis
- Aktuelle dienstliche Beurteilung ( 2 Jahre)
- Sind Sie im öffentlichen Dienst tätig? Dann erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Teile Ihrer Personalakte, die Ihre Personalentwicklung betreffen. Möchten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen, entstehen Ihnen keine Nachteile.
- Bitte beachten Sie, dass nur vollständig vorliegende Bewerbungen berücksichtigt werden können.
Hinweise
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Während des Auswahlverfahrens werden die Daten der sich bewerbenden Personen elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. EU-DSVGO). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Susanne Hartmann 030 / 90253-679
Bei fachlichen Fragen
Frau Andrea Weiser 030 / 90144 2481
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