Mitarbeiter/in mit wissenschaftlichem Schwerpunkt für das Projekt

Wir stellen ein!

Der Landesfeuerwehrverband Brandenburg nimmt die Vertretung der Brandenburger Feuerwehren auf Landesebene war. Im Rahmen des Förderbereichs „Innovation & Strukturwandel / Wandel durch Innovation in der Region“ des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt betreiben wir das Projekt „Wir! – Feuerwehr der Zukunft – FeuEA – Feuerwehr im Ehrenamt!“. Mit dem Projekt will der Verband gemeinsam mit „BSP“ Business & Law School die Thematik „Feuerwehr im Ehrenamt: Kulturpsychologische Analyse von Motivationen und Blockaden“ untersuchen.

Wir suchen ab sofort einen/eine

• „Wir! – Feuerwehr der Zukunft – FeuEA – Feuerwehr im Ehrenamt“
• TEILZEIT / 20 STUNDEN / M/W/D
• Wir suchen eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, welche mit menschlicher und fachlicher Kompetenz, Engagement und Initiative die Schnittstelle von Feuerwehr zu „BSP“ ausmacht.

I Wir bieten

einen spannenden Arbeitsplatz in einem motivierten Team

• tarifliche Vergütung in Anlehnung an E10 TV-L
• befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.10.2028 (Probezeit 6 Monate)
• 1,5 Urlaubtage pro Monat, zwei freie Tage (24. und 31. Dezember)

Dienstort Potsdam

II Stellenbeschreibung

Feldzugang und Netzwerkarbeit:Aufbau und Pflege des direkten Kontakts zu Freiwilligen Feuerwehren, Kreis- und Ortsverbänden sowie weiteren Akteuren der Region, zum Beispiel Arbeitgebern, Kommunen und der LSTE. Dazu gehört die Gewinnung von Teilnehmenden für Interviews und Befragungen.

Übersetzung zwischen Forschung und Feuerwehrpraxis:In enger Abstimmung mit der wissenschaftlichen Projektleitung an der BSP Business & Law School werden Interviewleitfäden und Fragebögen mitgestaltet, Zwischenergebnisse in regionalen Gremien und mit Wehrleitungen rückgekoppelt und Befunde auf ihre Praxistauglichkeit geprüft.

Mitarbeit an der qualitativen Feldforschung:Zugang und teilnehmende Beobachtung, zum Beispiel an Dienstabenden und Ehrungen, Auswertung von Leitbildern und Satzungen, Dokumentation der Ergebnisse und Erstellung von Ergebnispapieren.

Umsetzung und Verankerung der Maßnahmen:Regionale Erprobung und Dokumentation der aus der Forschung entwickelten Maßnahmen zur Nachwuchsgewinnung und Mitgliederbindung, Ko-Moderation von Reflexionsrunden und Einbindung der Ergebnisse in die Verbandsarbeit und in Fortbildungsangebote.

III Ihr Profil

„Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in den Sozial-, Kultur- oder Erziehungswissenschaften, der Psychologie, den Kommunikations-wissenschaften oder einem vergleichbaren Fach; Kenntnisse bzw. Erfahrung in qualitativen Forschungsmethoden; Kenntnis der Strukturen der Freiwilligen Feuerwehr bzw. des Ehrenamts im Bevölkerungsschutz benötigt.“

IV sonstige Anforderungen

selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft

Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Bereitschaft zur Tätigkeit am Abend / am Wochenende und außerhalb des Geschäftssitzes

idealerweise sind Sie Mitglied in einer Freiwilligen Feuerwehr

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
• Vorstellungsgespräche sind am 25. November 2026 geplant. Bitte übersenden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 13. November 2026 (Bewerbungseingang) an:
• Landesfeuerwehrverband Brandenburg e.V.

Geschäftsführerin Carola Krahl

• Verkehrshof 7 – 14476 Potsdam
• oder an gst@lfv-bb.de