Senior IT Support Specialist / IT Site Lead – Milano

Job Description

• In Enpal cerchiamo un Senior IT Support Specialist / IT Site Lead che diventi il principale punto di riferimento IT per la nostra sede italiana.
• Non si tratta soltanto di risolvere ticket: cerchiamo una persona capace di gestire autonomamente le attività IT locali, affrontare problematiche tecniche complesse e migliorare i processi, collaborando quotidianamente con il team IT in Germania.
• Avrai un ruolo operativo, ma anche responsabilità di coordinamento tecnico, gestione delle priorità e sviluppo di soluzioni che rendano il nostro ambiente di lavoro più efficiente e sicuro.

Di cosa ti occuperai

Supporto IT avanzato: gestire problematiche L2/L3 su hardware, software, Microsoft 365 e connettività, coordinando le escalation e garantendo il rispetto degli SLA.

Amministrazione IT: gestire Microsoft Intune / Endpoint Manager, Entra ID (Azure AD), Active Directory, account, dispositivi, gruppi, permessi e policy di sicurezza.

Presidio della sede: garantire il funzionamento dellinfrastruttura IT locale, delle reti, delle postazioni di lavoro e dei sistemi di videoconferenza.

Gestione operativa: organizzare le priorità IT, coordinare i fornitori locali e collaborare con i diversi team aziendali.

Progetti e miglioramento: guidare iniziative di standardizzazione, automazione e ottimizzazione dei processi IT.

Collaborazione internazionale: collaborare a stretto contatto con il team IT in Germania, contribuendo alla definizione e allevoluzione delle strategie e degli standard IT condivisi, per garantire una gestione efficace delle policy, dei dispositivi e delle attività operative, tenendo conto delle esigenze della sede italiana.

Cosa cerchiamo

Requisiti essenziali

• Esperienza significativa in IT Support L2/L3, System Administration o ruoli equivalenti, idealmente 4–6 anni. Valutiamo anche profili con meno esperienza, purché abbiano già sviluppato solide competenze tecniche e autonomia.
• Esperienza nella gestione autonoma di attività IT aziendali, incidenti complessi ed escalation.
• Esperienza nella gestione di policy complesse a livello di tenant Microsoft 365, con capacità di proporre e implementare soluzioni trasversali che rispondano alle esigenze di utenti, team e sedi aziendali in diversi Paesi.
• Ottima conoscenza di Microsoft 365, Intune / Endpoint Manager, Entra ID e Active Directory.
• Solide competenze di troubleshooting hardware, software e networking (LAN, Wi-Fi, VPN, DNS, DHCP).
• Capacità di coordinare attività, definire priorità e proporre miglioramenti.
• Italiano C1 e inglese C1, per collaborare efficacemente con il team internazionale.
• Approccio proattivo, autonomia e ottime capacità comunicative.
• Conoscenze di base in ambito Information Security (InfoSec) e gestione dei dati personali nel rispetto del GDPR.

Nice to have

• Esperienza nella gestione di progetti, fornitori IT e ambienti internazionali.
• Esperienza come IT Site Lead, Senior IT Support Engineer o IT Operations Specialist.
• Conoscenza di PowerShell, automazione IT e strumenti AI.
• Certificazioni Microsoft (MD-102, AZ-104, MS-102) o equivalenti.
• Familiarità con Microsoft Defender, Conditional Access e processi ITIL.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato full-time, CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, con sede a Milano.
• RAL indicativa tra 27.000 e 32.000 euro, commisurata allesperienza effettiva e alle competenze tecniche.
• Ruolo di riferimento IT per la sede italiana, con visibilità diretta sul team IT internazionale.
• Budget e tempo dedicati alla formazione e alle certificazioni tecniche.
• Ambiente start-up dinamico e internazionale, con team in Italia e in Germania.
• Strumenti di lavoro moderni e possibilità concreta di incidere sui processi, non solo di eseguirli.
• Perché unirti a Enpal?
• Questa posizione è pensata per chi desidera andare oltre il supporto IT tradizionale.
• Avrai la possibilità di assumerti la responsabilità operativa dellIT di una sede in crescita, affrontare sfide tecniche complesse e contribuire direttamente al miglioramento dellesperienza tecnologica dei colleghi.
• Non cerchiamo semplicemente qualcuno che sappia risolvere i problemi: cerchiamo una persona capace di prevenirli, migliorare i processi e diventare un riferimento tecnico affidabile per lorganizzazione.