Referentin / Referent Stellenbewirtschaftung und Personalbedarfsermittlung (m/w/d)

Die Direktion sucht für das Dezernat Personal am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Ihre Aufgaben

Planung und Bewirtschaftung des Stellen- und Haushaltsplans im SAP-Modul Organisationsmanagement (OM)

Prüfung und Freigabe von Stellenbedarfen

• Fortschreibung und Weiterentwicklung der analytischen Personalbedarfsermittlung (PBE)
• Entwicklung und Umsetzung von QS-Maßnahmen zur Sicherstellung verlässlicher und belastbarer PBE-Daten
• Analyse und Bewertung der PBE-Ergebnisse sowie Ableitung von Maßnahmen für die Personal- und Stellenplanung

Optimierung des SAP-PBE-Moduls im Rahmen des Echtbetriebs

Wir bieten

Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)

Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess

Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit

Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 BG-AT . Das monatliche Tabellenentgelt beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung 4.764,78 € bis 7.411,88 € brutto. Soweit Sie bereits in einem Dienstordnungsangestelltenverhältnis beschäftigt sind, ist eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 12 BBesO möglich. Die Bezüge betragen derzeit je nach Stufenzuordnung 4.589,29 € bis 6.157,12 € brutto.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in den Fachrichtungen Personalmanagement, Public Management / Verwaltungsmanagement, Prozessmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung für den berufsgenossenschaftlichen gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor-Abschluss oder FPO-Prüfung)

Erfahrung in den Bereichen Stellenplanung, Stellenbewirtschaftung und Personalbedarfsermittlung wünschenswert

Gute SAP-Kenntnisse idealerweise im SAP-Modul OM

Gute digitale Kompetenzen und sicherer Umgang mit MS Office (Schwerpunkt Excel und PowerPoint)

Konzeptionelle, analytische und strukturierte Arbeitsweise

Eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Entscheidungsfreude sowie ein sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägigen)

Kontakt

• Bitte bewerben Sie sich bis 15.11.2026 mit aussagekräftigen Unterlagen
• Die Vorstellungsgespräche werden im Zeitraum vom 09. bis 18.12.2026 erfolgen
• Fragen zur Stelle beantworten: Herr Christian Hartmann, Tel.: 0621/183-5256
• Die Arbeitsplätze der BGHW sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
• Gemäß SGB IX und Behindertengleichstellungsgesetz begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Hinsichtlich der Erfüllung der Voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Wir über uns

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim