Koordinator Arbeitsschutz (m/w/d)

Stadtwerke Bayreuth Holding GmbH

• Präsenz / Mobil
• Voll/Teilzeit
• Unbefristet

Wer wir sind

Wir die Stadtwerke Bayreuth sind Ihr zuverlässiger Partner für alle Belange rund um Ökostrom, Erdgas, Wasser und Wärme. Durch unser Netzwerk an Stadtbussen und Parkhäusern tragen wir zur effizienten Mobilität innerhalb des Stadtgebiets bei. Darüber hinaus bieten unsere Bäder einen Ort für Freizeit, Sport und Erholung.

Als Unternehmen mit derzeit rund 450 Mitarbeitenden sind wir einer der größten mittelständischen Arbeitgeber der Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Koordinator Arbeitsschutz (m/w/d).

Hierfür setzen Sie Ihre Energie ein

• Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes bei den Stadtwerken Bayreuth
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Erfüllung ihrer Arbeitsschutzpflichten sowie der Mitarbeiter und des Betriebsrats
• Sicherstellung eines einheitlichen Vorgehens bei Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Arbeitsschutzdokumentationen
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Berufsgenossenschaften, Behörden und Betriebsrat

Organisation und Dokumentation von ASA-Sitzungen und Begehungen

Auswertung von Arbeitsunfällen und Beinaheereignissen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterqualifikation zum Meister/Techniker/Fachwirt/Betriebswirt mit umfangreichen Kenntnissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Erfahrung im Arbeitsschutz, idealerweise in einem technisch geprägten Unternehmen
• Gute Kenntnisse der relevanten arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften und der DGUV-Regelwerke
• Fähigkeit, koordinierend und beratend zu wirken, ohne Linienverantwortung auszuüben.

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Das bieten wir Ihnen:

Tarifbindung und Vergütung

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9 TV-V, Einstiegsgehalt ab 4.618,94 € brutto/Monat bei Vollzeit
• 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• 39-Stunden-Woche

Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Weitere Zusatzleistungen wie z.B. Bezuschussung des Deutschlandtickets, vermögenswirksame Leistungen, Beschäftigtentarif für Strom und Gas

Unternehmenskultur

• Zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents und Betriebsausflug
• Familie und Soziales
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienorientierte Atmosphäre
• Sport und Freizeit
• Angebote zur Gesundheitsförderung (Epassi)
• Job-Rad

Fragen beantwortet Ihnen gerne

• Roland Münch, Abteilungsleiter Personalmanagement und Personalservice
• +49 (0) 921 600 221
• Redaktionell empfohlener externer Inhalt