1. Start
  2. Stellen
  3. IT-Administrator/in
  4. Wesel

Kreispolizeibehörde Wesel

IT-Fachkraft für den Bereich IT-Systemtechnik (m/w/d) (Tarif)

  • IT-Administrator/in
  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Auswärtige Angelegenheiten, Verteidigung, Rechtspflege, öffentliche Sicherheit und Ordnung
  • Wesel, Nordrhein-Westfalen
  • Vor 4 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unser Angebot

In der Direktion Zentrale Aufgaben sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als IT-Fachkraft für den Bereich IT-Systemtechnik zu besetzen.

Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen

  • Krisensichere Anstellung im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
  • Eingruppierung in EG 9b TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen
  • Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte

Jahressonderzahlung

vermögenswirksame Leistung

  • 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)

Mobiles Arbeiten

  • Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance

Behördliches Gesundheitsmanagement

gute ÖPNV Anbindung

Allgemeine Informationen

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.11.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format:

Anschreiben

  • tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
  • Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden

Arbeitszeugnisse

ggf. Fortbildungsnachweise etc.

ggf. Führerscheinkopie

laden Sie bitte als Anhang hoch. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button \'Jetzt online bewerben\' bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.

Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW).

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte im echten Job-Sharing geeignet. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage und -zeiten untereinander abgesprochen werden.

Beschäftigte des Landes NRW werden um Beifügung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.

Wissenswertes über die Kreispolizeibehörde Wesel und die Polizei NRW im Allgemeinen erfahren Sie unter https://wesel.polizei.nrw.

Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungs- oder Reisekosten nicht erstattet werden. Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Im Anschluss an das Auswahlverfahren werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der Vorgaben zum Datenschutz vernichtet.

Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine Vorauswahl. Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil dienen soll, findet anschließend in Form eines strukturieren Interviews in Wesel statt.

Ihre Bewerbung sollte daher eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt.

Ihre Aufgaben

Die anfallenden Tätigkeiten sind in den Arbeitsbereichen Benutzer- und Systemservice im First- und Second-Level-Support sowie Leitstellentechnik, Netzwerkmanagement und Datenverarbeitungstechnik angesiedelt. Mit Ihrer Bewerbung werden Sie für einen Einsatz in jedem der oben aufgeführten Tätigkeitsbereiche in Betracht gezogen. Ich bitte daher davon abzusehen, sich ausschließlich für einen bestimmten Tätigkeitsbereich zu bewerben.

Zu Ihren Aufgaben

  • Für den Tätigkeitsbereich Benutzer- und Systemservice im First- und Second-Level-Support fallen u.a. folgende Aufgaben an:
  • Besetzung 1st & 2nd Level Support
  • Bearbeitung und Erfassung von IuK-Veränderungsmeldungen und ggfs. Steuerung an entsprechende Dienststelle via Ticketsystem
  • Administration von Benutzer und Zugriffsrechten sowie Rechnern per Softwarelösung (ASP One Identity Manager)
  • Bereitstellen der Clientsysteme (Installation und Konfiguration der Betriebssysteme und Softwareprodukte)
  • Netzwerkintegration der Client-Systeme in die jeweiligen Netzwerkdomänen

Integration und Konfiguration von Hardwarekomponenten

  • Planung und Bau von Systemen für spezielle Aufgaben (z. B. Videobearbeitung, NAS-Systeme, Steuerung, Video-/Audiostreaming usw.)
  • Entwurf und Konfiguration von Datenübertragungsnetzen unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten
  • Betrieb, Wartung und Instandsetzung der unterschiedlichen PC Einzelplatz- und Client-Systeme

Bereitstellung von Druckern und Druckdiensten

  • Für den Tätigkeitsbereich Leitstellentechnik, Netzwerkmanagement und Datenverarbeitungstechnik fallen u.a. folgende Aufgaben an:
  • Installation, Inbetriebnahme, Fehleranalyse/-beseitigung und Wartung von Komponenten der Datenverarbeitungstechnik, der Netzwerktechnik oder der Leitstellentechnik
  • Beratung und Unterstützung anderer Organisationseinheiten in Fragen zur Auswahl, Bedienung oder Funktion von Hardware- und Softwarekomponenten
  • Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen zur Bearbeitung komplexer IT-Aufgaben, z.B. IT-Investitionspläne, PC- und Mobilfunk-Reinvest
  • Beurteilung der Leistungsfähigkeit und Einsatzmöglichkeit von DV-Systemen und Komponenten sowie Mobilfunk-Geräten und –Komponenten

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul-) Studium in einer technischen Fachrichtung (Informatik, Informationstechnik oder verwandte / vergleichbare Fachrichtung)

oder

Staatlich geprüfte/r Techniker/in (z.B. der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik) mit einschlägiger Berufserfahrung

oder

Abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemtechniker/in, IT-Systemelektroniker/in oder Fachinformatiker/in mit einschlägiger Berufserfahrung

oder

Abgeschlossene sonstige vergleichbare technische Ausbildung im IT-Bereich und entsprechende Zusatzqualifikationen sowie nachgewiesene Fähigkeiten

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

Sicherer Umgang im Bereich der Windows Betriebssysteme, der Microsoft®-Standardbürosoftware (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie verschiedener Netzwerktechniken/-tools

Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Sicheres und freundliches Auftreten

Selbstständigkeit, Organisations- und Planungsfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein, sehr gutes Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit

Eigenverantwortung, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Bereitschaft, auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu arbeiten

Sonstige Hinweise

Es muss die Bereitschaft bestehen, die Tätigkeit in Ausnahmefällen auch außerhalb der regulären Dienstzeit, auch an Wochenenden und Feiertagen auszuüben.

Über uns

Die Kreispolizeibehörde Wesel ist Teil der Landespolizei und nimmt die polizeilichen Aufgaben im Bereich des Kreises Wesel wahr. Sie ist mit mehr als 800 Bediensteten für ca. 460.000 Einwohner und eine Gesamtfläche von ca. 1.000 qkm auf beiden Seiten des Niederrheins zuständig.

Es bestehen zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Einrichtung eines Telearbeitsplatzes, Sommerferienbetreuung von Kindern sowie Nutzung der Kantine der Kreisverwaltung am Standort Wesel).

Das Behördliche Gesundheitsmanagement der Kreispolizeibehörde Wesel umfasst die Teilnahme am Dienstsport, an Gesundheitsseminaren und -tagen sowie das Angebot von Grippeschutzimpfungen. Die Arbeitsplätze sind durchgängig mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Kostenlose Parkplätze stehen an allen Standorten zur Verfügung.

Auf einen Blick

Bezahlte Fortbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Tarifbindung
Flexible Arbeitszeiten
Prämie oder Bonus
Unbefristeter Vertrag
Gesundheitsangebote

Anzeige nicht mehr aktuell? Stelle austragen