Erzieher*in / Springer*in (m/w/d) für das „Kindergemeinschaftshaus Süd“

Erzieher*in / Springer*in (m/w/d) für das “Kindergemeinschaftshaus Süd” {Erzieher/in}

Stadtverwaltung Ingelheim

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d) in Funktion als Springer*in (m/w/d), in Teilzeit (31 Wochenstunden), unbefristet, zunächst mit einem Einsatz für das „Kindergemeinschaftshaus Süd“, Marktplatz 1, in Ingelheim am Rhein. Anschließend erfolgt ein Wechsel in eine andere Kindertageseinrichtung. Das „Kindergemeinschaftshaus Süd“ ist eine 4-gruppige Kindertagesstätte mit zwei geöffneten Kindergartengruppen mit einer Altersmischung von zwei Jahren bis zur Einschulung und zwei Hortgruppen mit Kindern im Grundschulalter. Das Aufgabengebiet - Einsatz in einer Gruppe mit 23 Kindern im Alter von zwei bis sechs Jahren und die Bereitschaft der gruppenübergreifenden Zusammenarbeit mit den anderen Gruppen im Haus - Einsatz in einer Gruppe mit Kindern im Grundschulalter (sechs bis zehn Jahren) - Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen zusammen zu arbeiten - eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen werden - Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder - Projektarbeit (Themen der Kinder) und Bildungsdokumentationen - professioneller und respektvoller Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d) - Weiterentwicklung des Konzepts mit einem aufgeschlossenen, motivierten und kompetenten Team Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten - eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz - Spaß und Freude am Beruf - wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d) - Fähigkeit, die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und sie einfühlsam und respektvoll in ihrer Entwicklung zu begleiten - Bereitschaft, Themen der Kinder in Form von Projekten zu bearbeiten und zu dokumentieren - Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement - Fähigkeit mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten - Affinität zu digitalen Medien und deren Einsatz in der Kindertagesstätte - Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein Wir bieten - einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima - auch Berufseinsteigern eine Chance - die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen - eine betriebliche Altersvorsorge - umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement - ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber - ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle) - Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Eichhorn, Leiterin des „Kindergemeinschaftshaus Süd“ unter der Telefonnummer (06132) 40020 gerne zur Verfügung. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-350-26 bis zum 08.11.2026 über www.interamt.de (http://www.interamt.de) bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de) oder schriftlich an Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Arbeitsort

55218 Ingelheim am Rhein Deutschland

Anstellungsart

• Arbeitsplatz (sozialversicherungspflichtig)
• Arbeitszeit:
• Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag
• Befristung:
• unbefristet
• Kontakt
• Stadtverwaltung Ingelheim
• Herr Team Bewerbungsmanagement

Fridtjof-Nansen-Platz

Deutschland-55218, Ingelheim am Rhein

Telefon

+49 6132 7820

Mobil

Fax:

E-Mail

bewerbung@ingelheim.de

Web

• http://www.ingelheim.de/
• Firmenadresse

Strasse

Fridtjof-Nansen-Platz 1

PLZ

55218

Ort

• Ingelheim am Rhein
• Branche:
• Allgemeine öffentliche Verwaltung

Betriebsgröße

zwischen 501 und 5000

Bewerbungsart

schriftlich, per E-Mail

Unterlagen

Aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-350-26 bis zum 08.11.2026.

Referenz

• 10001-1003861137-S
• Bundesagentur für Arbeit, 2026