Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 63 „Erzieherische Hilfen“ ZV

#0147424

Vollzeit ( Anzahl 1 )

seit 15.10.2026

Bewerbungsfrist 05.11.2026

befristet

• Wir suchen Verstärkung!
• Sachbearbeitung (m/w/d) im Referat 63 „Erzieherische Hilfen“
• Sachgebiet „Überörtliche Kostenerstattung und Fortbildungsplanung als oberste Landesbehörde“
• Die Anstellung erfolgt befristet für zwei Jahre gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG in Entgeltgruppe E 11 TV-L.

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben

• Überörtliche Kostenerstattung gem. §§ 89d und 89ff SGB VIII an die Jugendämter, dazu gehören u.a.:
• Antragsprüfung, Rechnungskorrektur, Belegerfassung, Anweisungen, Rückforderungen, Ablehnungen, statistische Erfassung
• Erstellen von Vermerken, Rund- und Informationsschreiben und Eckpunktepapieren; Beantwortung parlamentarischer Anfragen
• rechtliche Prüfung, Erarbeitung rechtssicherer Lösungsvorschläge und Beantwortung von Anfragen der Thüringer Jugendämter
• Ansprechpartner:in für Thüringer Jugendämter zum Thema Kostenheranziehung und Kostenerstattung in der Jugendhilfe
• Koordinierung der dem Referat zugewiesenen Haushaltstitel, dazu gehören u.a.:
• Haushaltsplanaufstellung, Bewirtschaftung, Haushaltsvollzug, Mittelkontrolle, Umsatzbesteuerung, Jahresabschluss
• Beantwortung von Anfragen und Erstellen von Zuarbeiten und Vermerken, Beratung der Kolleg:innen zu Haushaltsfragen
• Koordinierung der Fortbildungen für das Referat 63; Fortbildungsplanung für den Bereich der wirtschaftlichen Jugendhilfe

Wir erwarten

• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) oder einen vergleichbaren Bachelor- (FH/Uni)/ Diplom (FH) im Bereich der allgemeinen/ öffentlichen Verwaltung
• alternativ eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor/Diplom FH oder Bachelor Uni), welche gemäß TV-L zur Ausübung der Tätigkeit befähigt

Damit überzeugen Sie uns

Berufserfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung

Kenntnisse in den Bereichen SGB VIII, VwGO, KostenbeitragsV, ThürLHO

ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit

• ein Arbeitsstil, der von Selbstständigkeit und Engagement geprägt ist
• ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungskraft
• hochgradig zuverlässige, sorgfältige und ergebnisorientierte Aufgabenerledigung

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden

• IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen
• SICHERHEIT: und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

• VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
• MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)
• WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr
• BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.
• ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.
• Wir haben Ihr Interesse geweckt?
• Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 05.11.2026.
• Bitte nutzen Sie zur Bewerbung ausschließlich das Onlineportal des Freistaats: https://karriere.thueringen.de
• Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.
• Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
• Auf Sachbearbeitungsebene sind Männer unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
• Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
• Wichtiger Hinweis: Es können gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG nur Bewerber:innen in Betracht gezogen werden, die noch nicht in einem befristeten oder unbefristeten Arbeits-/ Dienstverhältnis mit dem Freistaat Thüringen stehen bzw. gestanden haben.
• Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter: