Reinigungskraft (m/w/d) in Rehaklinik (Öffentlicher Dienst) Bad Füssing

Standort

Bad Füssing

Rehafachzentrum Bad Füssing - Passau

• Waldstraße 12
• 94072 Bad Füssing

Fachbereich

Handwerk und Service

Veröffentlicht am

15.10.2026

Bewerbungsfrist

04.11.2026

Arbeitszeitumfang

• Teilzeit oder Minijob
• Verfügbar:

ab sofort

Das Rehafachzentrum Bad Füssing - Passau gehört mit 370 Betten und ca. 320 Mitarbeitenden der Klinikgruppe der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd an. Schwerpunkte sind Krankheiten der Bereiche Orthopädie, Rheumatologie am Standort Bad Füssing sowie Onkologie, Endokrinologie und Diabetologie sowie Gastroenterologie am Standort Passau.

Wir suchen für den Standort Bad Füssing zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung eine

Reinigungskraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Reinigung und Pflege der Patientenzimmer einschl. Nass- und Funktionsbereichen (Arztzimmer, Büros, Therapieräume, Sauna und Schwimmbad)

Beachtung der Hygienestandards und Qualitätsvorgaben

Regelmäßiges Auffüllen von Verbrauchsmaterialien

• Wirtschaftlicher und sicherer Umgang mit Reinigungsmitteln und modernen Reinigungsgeräten
• Sie arbeiten im Schichtsystem (Frühdienst 6:15-12:15 Uhr oder 8:15-14:15 Uhr) mit ca. 19 Mitarbeitenden, ca. einmal monatlich Wochenenddienst.

Unsere Anforderungen

Erfahrung in der Gebäudereinigung wünschenswert

Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, gründliche Arbeitsweise und Eigeninitiative

Effektiver und umweltbewusster Umgang mit Reinigungsmitteln

• Bereitschaft zum Wochenend-/Feiertagsdienst
• PC-Kenntnisse
• Teamorientiertes Arbeiten

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer Klinik für Rehabilitation
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in Teilzeit. Hierbei sind 29 Stunden/Woche oder eine geringfügige Beschäftigung (max. 7 Stunden/Woche), jeweils befristet bis 30.6.2027 möglich.
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 2 sowie eine Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV).
• Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes

Zahlung von Leistungsprämien möglich

• 30 Tage (ab 2027 31 Tage) Jahresurlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, ausgewogene Dienstplangestaltung

Elektronische Arbeitszeiterfassung

Motiviertes Team in respektvoller Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiterkantine: Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung

Kostenfreie Parkplätze und attraktive Dienstwohnungen in Kliniknähe (Passau), Vergabe der Wohnungen unter bestimmten Kriterien

Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen (Corporate Benefits)

Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen

Arbeiten im Rottaler Bäderdreieck mit hohem Freizeitwert

Beschäftigte in unseren Kliniken müssen gegen Masern geimpft oder immun sein, sofern sie nach 1970 geboren sind (§ 20 Abs. 8 IfSG)

Berücksichtigt werden können nur Bewerbende (w/m/d), die nicht bereits in einem Arbeitsverhältnis mit der DRV Bayern Süd gestanden haben bzw. derzeit stehen (§14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes).

Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd mit ihrer Klinikgruppe fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/drv/

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Frankenberger, Leitung Hauswirtschaft, Tel. +49 8531 959-196 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 4.11.2026 bevorzugt über unser Bewerberformular unter

www.drv-bayernsued-karriere.de/stellenangebote oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail (bitte im PDF-Format als eine Gesamt-Datei) an bewerbung@rehafachzentrum.de.

www.rehafachzentrum.de

• Ihr Ansprechpartner
• Ihre Ansprechpartnerin :

Rose-Marie Frankenberger

Telefonnummer08531959-169

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• Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung komplexer Lösungen im Bereich Netzwerktechnologie und Netzwerkinfrastruktur

Planung, Steuerung und Vorbereitung von Beschaffungsmaßnahmen

• Sicherstellung eines effektiven Problem-, Qualitäts- und kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Anforderungen an die IT-Sicherheit im KRITIS-Umfeld
• Vertretung der DRV Bayern Süd in Projekten sowie Arbeits- und Fachgruppen innerhalb der Deutschen Rentenversicherung
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Referatsleitung
• Planung, Steuerung und Leitung größerer sowie teamübergreifender Projekte im Bereich Netze und Netzwerksicherheit

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene IT-Weiterbildung in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen oder
• Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen (bei Erfüllung der Voraussetzungen auf Basis mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ohne Hochschulabschluss erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger)
• Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Konzeption und Planung von Netzwerken sowie in der eigenverantwortlichen Steuerung und Leitung von Projekten
• Fundierte Fachkenntnisse in der Netzwerktechnik, insbesondere in den Spezialbereichen SDN, Segmentierung, Firewall und NAC

Fundierte Kenntnisse im Bereich IT- und Netzwerksicherheit

• Ausgeprägte personelle und fachliche Führungskompetenz sowie Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Einarbeitung in neue Technologien, Themen- und Fachgebiete
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern

Hohe Kunden- und Serviceorientierung

Ausgeprägte Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise