HR Specialista - vzdělávání (m/ž)

HR Specialista - vzdělávání (m/ž)

Lokalita:

České Budějovice, CZ Praha, CZ Brno, CZ

Společnost E.ON Česká republika poskytuje odborný servis a poradenství všem ostatním společnostem skupiny E.ON v České republice. Přes tisíc našich specialistů a administrativních pracovníků se stará o produkty E.ONu, zákazníky a komunikaci celé firmy už více než 20 let. Zajišťují podporu v oblasti HR, IT, financí, práva, administrativy nebo komunikace.

Do našeho týmu Vzdělávání a rozvoje hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici HR specialista - vzdělávání. Prostřednictvím našich služeb zajišťujeme pokrytí všech rozvojových potřeb interních zákazníků v rámci skupiny E.ON. Těšíme se na vás v Českých Budějovicích, případně Praze nebo Brně.

Co u nás budete dělat?

Koordinovat realizaci vzdělávacích a rozvojových aktivit v souladu se stanovenou strategií a prioritami společnosti.

Organizovat vzdělávací akce a zajišťuje související administrativní a provozní procesy.

Spolupracovat s interními zákazníky při plánování a zajištění vzdělávacích aktivit.

Komunikovat s externími dodavateli vzdělávání, koordinovat jejich zapojení a zajišťovat plnění sjednaných podmínek.

Spravovat vzdělávací nabídku a související informace v příslušných systémech.

Zajišťovat evidenci, reporting a administraci vzdělávacích aktivit včetně souvisejících objednávek, fakturace a rozúčtování na odpovídající nákladová střediska.

Monitorovat účast, spokojenost a základní ukazatele efektivity vzdělávání a připravovat podklady pro vyhodnocení.

Podílet se na přípravě, organizaci a realizaci talentových a rozvojových programů.

Poskytovat podporu zaměstnancům a manažerům v oblasti vzdělávání a rozvoje.

Aktivně se podílet na zlepšování procesů a nástrojů v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

Spolupracovat na interních HR projektech a iniciativách v oblasti rozvoje lidí.

Co by měl splňovat ideální kandidát?

Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme…

Baví vás vzdělávání, rozvoj lidí a vytváření prostředí, ve kterém mohou růst.

Máte zkušenosti z oblasti Learning & Development, ideálně z energetiky, elektrotechniky nebo výrobní společnosti

Máte přehled po trhu dodavatelů vzdělávacích aktivit, umíte posoudit poměr kvality/ceny

Dokážete spolupracovat s různými skupinami lidí – od specialistů přes manažery až po externí partnery.

Neztratíte se v organizaci více aktivit najednou a umíte si věci dobře naplánovat.

Máte rádi změnu a baví vás podílet se na projektech, které posouvají fungování firmy.

Orientujete se v aktuálních trendech, moderních přístupech ke vzdělávání a rozvoji zaměstnanců nebo máte chuť se v nich dále rozvíjet.

Nebojíte se práce se systémy a digitálními nástroji; zkušenost s Oracle Learning nebo jiným LMS je výhodou. Pokud vás baví testování nových funkcionalit a hledání způsobů, jak věci zlepšovat, bude to velké plus.

Umíte naslouchat, klást správné otázky a hledat řešení, která dávají smysl lidem i organizaci.

Jste samostatní, ale zároveň věříte v sílu spolupráce.

Proč je fajn pracovat u E.ONu?

Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.

Lidé se u nás cítí dobře - patříme mezi TOP 5 zaměstnavatelů na Atmoskopu.

Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.

13. mzda je součástí celkového mzdového ohodnocení.

Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.

Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě – k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.

U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.

Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).

Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým – bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.

Přispějeme vám na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.

Pracovní doba je u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná – někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.

U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.

Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.

O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.

Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc.

ID pozice: 246555

Kde budete pracovat: kombinace pracoviště / home office

Zaujala vás tato pracovní pozice a přemýšlíte, kam poslat životopis?

Stačí kliknout na modré políčko Přihlásit se a vytvořit si online přihlášku v naší databázi. Ozveme se vám co nejdříve! Pokud máte nějaké dotazy, můžete se obrátit na: Marie Valentová tel. +420 799 084 314.

Ve společnosti E.ON si zakládáme na férových podmínkách, příjemném pracovním prostředí, respektu a důvěře.

Jsme E.ON. Dodáváme elektřinu a plyn přibližně 1,5 milionu zákazníků a jsme jedním z největších dodavatelů v Česku. Kromě energií nabízíme chytrá a úsporná řešení, jako jsou fotovoltaika, tepelná technika nebo elektromobilita. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny.

Navštivte nás zde